Publié il y a 15 jours
Conseiller Locatif H/F
@ Action Logement
Manitoba
En bref
Action Logement is hiring a Conseiller Locatif (housing advisor) on a contract basis to help employees access rental housing. The work covers intake, needs assessment, finding suitable housing solutions with partners, and administrative file follow-up up to the decision body. The posting states fixed and variable hours, 1.5 RTT days per month, a 13th month, meal vouchers and transport cost coverage.
Responsabilités :
- Accueillir les salariés en présentiel, par téléphone ou en digital
- Identifier et analyser les besoins en logement
- Rechercher et proposer des solutions adaptées avec les partenaires
- Constituer et suivre les dossiers administratifs
- Accompagner les dossiers jusqu'à l'instance de décision
Résumé des exigences :
- Connaissance de la réglementation du logement social
- Première expérience appréciée
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Discrétion sur les informations confidentielles
- Travail en équipe, y compris en espace partagé
- Rigueur, organisation et autonomie
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Service à la clientèle |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Personnes handicapées |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Aide au transport en commun, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Action Logement
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 1 |
MISSIONS PRINCIPALES :
✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés :
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés
• Identifier, recueillir, analyser le besoin en matière de logement
• Réaliser un diagnostic.
✓ Rechercher et proposer les solutions adaptées :
• Etudier les solutions mobilisables au regard des besoins identifiés
• Proposer des solutions adaptées en collaboration avec les partenaires
externes
• Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur
• Développer et entretenir un réseau local de partenaires et de bailleurs.
✓ Instruire et assurer le suivi des dossiers :
• Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers, en veillant au bon déroulement des démarches
• Accompagner la demande à chaque étape, jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision.
Les + :
Horaires avec plages fixes et variables
1.5 RTT/mois
Comité Social et Economique (CSE)
Titres Restaurant (Edenred +)
Plusieurs modalités de prise en charge des frais de transport
13ème mois
Profil
Des connaissances en matière de réglementation du logement social, avec idéalement une première expérience serait fortement appréciées.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute, attentif(ve), vous savez rester discret(e) sur les informations qui vous sont communiquées.
Vous appréciez et avez la volonté de travailler en équipe, notamment en espace de travail partagé.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'une grande autonomie.
Vous maitrisez le pack office, êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Journal
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