Conseiller principal gestion stratégique changement

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller principal en gestion stratégique de changement au sein de l’équipe Exécution stratégique et habilitation à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en préparation organisationnelle et en adoption du changement dans le cadre du programme Momentum. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en transformation organisationnelle, en mobilisation des parties prenantes et en accompagnement des leaders.

Ton emploi

• Élaborer une stratégie intégrée de gestion du changement et de préparation organisationnelle afin de soutenir la mise en œuvre d’une stratégie pluriannuelle articulée autour de six piliers
• Évaluer les impacts cumulatifs des initiatives sur les rôles, les compétences, les processus, les comportements, les structures et les façons de travailler
• Définir les critères et les indicateurs de préparation, d’adoption, de maîtrise et de pérennité, puis suivre les résultats afin de recommander les interventions appropriées
• Conseiller les responsables des piliers, les commanditaires et les membres de la haute direction sur les risques liés à la transformation, le séquencement des initiatives et leur rôle dans la conduite du changement
• Collaborer étroitement avec les équipes des communications et les principales parties prenantes afin d’harmoniser les messages liés à la transformation, les activités de mobilisation et d’apprentissage ainsi que les interventions favorisant l’adoption
• Présenter aux comités de gouvernance une vue consolidée de la préparation organisationnelle, des risques liés à l’adoption, de la capacité des équipes et des préoccupations des parties prenantes.

Ton équipe

L’équipe Exécution Stratégique et Habilitation regroupe des spécialistes en gestion de portefeuille, gouvernance, communications et gestion du changement qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions, de demeurer à l’avant-garde des meilleures pratiques et d’améliorer continuellement les processus. Au sein du secteur Stratégie Commerciale et Croissance, tu fais partie d’une équipe dédiée et relèves de la direction principale, Exécution Stratégique et Habilitation. Notre équipe se distingue par son approche intégrée de la transformation, la complémentarité des expertises de ses membres et sa capacité à mobiliser plusieurs secteurs autour d’objectifs communs.

Nous souhaitons t’offrir un maximum de flexibilité afin de favoriser ta qualité de vie. Cela se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi qu’un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils comme la Data Academy, les formations linguistiques et le Harvard Learning Centre, ainsi que des programmes de coaching et de mentorat, sont à ta disposition en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en développement organisationnel, administration des affaires, ressources humaines, communications, psychologie ou dans un domaine connexe
• Posséder une expérience significative dans la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement et de préparation organisationnelle dans le cadre de transformations complexes et pluriannuelles
• Posséder de l’expérience dans l’intégration des besoins en matière de changement à travers plusieurs programmes, secteurs d’affaires ou piliers stratégiques
• Posséder de l’expérience dans l’accompagnement et le conseil auprès de membres de la haute direction et de commanditaires en matière de préparation organisationnelle, d’adoption et de gestion des risques liés à la transformation
• Démontrer une connaissance approfondie de la gestion du changement, de la mobilisation des parties prenantes, du changement comportemental et de la mesure de l’adoption
• Posséder de l’expérience de travail dans un environnement matriciel impliquant des équipes de programme, de communications, de ressources humaines, de technologie et d’affaires

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec. Gestion du changement Orienté résultats Leadership Développement organisationnel Gestion des parties prenantes Conseil stratégique Partenariats stratégiques Travail en équipe Initiative Agilité d'apprentissage Mobilisation Vision stratégique Amélioration des processus Collaboration Pensée statistique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!