Conseiller senior, Cryptoactifs

Une carrière en tant que Conseille(ère) sénior dans l’équipe Stratégie, Data et Performance des Opérations des Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste des opérations liées aux actifs numériques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur le développement de nouvelles capacités de marché grâce à ton expertise des opérations de marchés des capitaux, à ton esprit d’analyse et à ton intérêt pour l’innovation financière.

Nous recherchons une personne qui connaît bien les opérations des Marchés des capitaux et qui souhaite développer une expertise concrète en cryptoactifs. Tu contribueras à la mise en place et à l’évolution du modèle opérationnel, puis tu prendras progressivement en charge les activités quotidiennes qui soutiennent cette nouvelle capacité.

Ce rôle s’adresse à un profil entrepreneurial, rigoureux et orienté vers l’exécution, qui souhaite combiner son expérience opérationnelle avec un intérêt marqué pour les actifs numériques et participer concrètement à l’évolution de nos façons de faire.

Ton emploi

• Prendre en charge les activités opérationnelles liées aux cryptoactifs, incluant la saisie des transactions, le financement, la garde d’actifs, le règlement, les conciliations et la gestion des exceptions.

• Assurer le suivi des transactions et des positions, analyser les écarts opérationnels et coordonner leur résolution afin de maintenir un haut niveau de qualité et de contrôle.

• Contribuer à la mise en place, à l’évolution et à l’optimisation du modèle opérationnel, des processus, des procédures et des contrôles entourant les actifs numériques.

• Développer une expertise des infrastructures liées aux cryptoactifs, notamment les activités on-chain et off-chain, les portefeuilles numériques, les plateformes d’échange et les dépositaires.

• Collaborer avec les équipes de négociation, de Risque, de Conformité, de Finance, de Technologie ainsi qu’avec les partenaires externes afin de soutenir les opérations courantes et l’évolution des solutions institutionnelles.

• Participer à la documentation, aux essais, à l’amélioration continue et à l’automatisation des processus pour soutenir la croissance de cette nouvelle capacité d’affaires.

Ton équipe

La Vice-Présidence Stratégie, Data et Performance, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de développer de nouvelles capacités de marché et d’améliorer continuellement les processus opérationnels.

Au sein du secteur Opérations des Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe en pleine évolution et tu relèves d’un directeur principal. Notre équipe se démarque par son esprit entrepreneurial, sa capacité d’innovation et sa contribution directe à des initiatives stratégiques à fort impact. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Posséder une expérience en opérations des Marchés des capitaux ou en opérations post-marché, notamment en règlement, conciliations, garde d’actifs, événements de marché ou gestion des exceptions.

• Maîtriser le cycle de vie transactionnel, les contrôles opérationnels et les interactions entre les équipes de négociation, les opérations et les systèmes de marchés.

• Démontrer une connaissance ou un intérêt marqué pour les cryptoactifs, la blockchain et l’évolution des infrastructures de marché.

• Avoir de l’expérience dans l’analyse d’écarts opérationnels, l’amélioration de processus ou la mise en place de contrôles dans un environnement réglementé.

• Posséder une expérience en implantation ou en optimisation de produits, processus ou systèmes dans un contexte de marchés des capitaux (atout).

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec. Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!