Conseiller sénior, prix de transfert

Une carrière en tant que conseiller sénior en prix de transfert dans l’équipe de Fiscalité, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste responsable de la gestion des prix de transfert liés aux activités internationales de la Banque et de ses filiales, tout en veillant au respect des exigences fiscales et règlementaires applicables. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise fiscale, à ta capacité d’analyse et à ta compréhension des transactions internationales.

Ton emploi

• Élaborer, implanter et maintenir les politiques de prix de transfert applicables aux transactions entre la Banque et ses filiales, au Canada et à l’international.
• Coordonner les analyses fonctionnelles et financières requises pour soutenir la rémunération des transactions inter sociétés et démontrer leur conformité au principe de pleine concurrence.
• Superviser et réviser la documentation de prix de transfert ainsi que les documents justificatifs requis dans les différentes juridictions où le groupe exerce ses activités.
• Évaluer les répercussions des initiatives d’affaires, réorganisations, changements aux modèles opérationnels et développements réglementaires sur le cadre de prix de transfert.
• Collaborer avec les équipes de Finance, de Comptabilité, de Trésorerie, des Affaires juridiques et des unités d’affaires afin de recueillir l’information nécessaire, d’appliquer les politiques et de soutenir les vérifications fiscales.
• Améliorer les processus, automatiser les travaux récurrents et assurer une veille des développements en prix de transfert et des lignes directrices de l’Organisation de coopération et de développement économiques.

Ton équipe

Au sein du secteur Fiscalité, tu fais partie d’une équipe de 27 fiscalistes et tu relèves de la directrice principale, fiscalité de la rémunération et fiscalité internationale. Tu collabores étroitement avec plusieurs partenaires des secteurs de la fiscalité, de la comptabilité, des affaires juridiques, de la trésorerie et des unités d’affaires.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un titre professionnel de CPA, une maîtrise ou un diplôme d’études supérieures spécialisées en fiscalité, ou une formation équivalente en économie, en finance, en droit ou dans un domaine pertinent.
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente en prix de transfert.
• Posséder des compétences en automatisation, analyse de données et en gestion de projets.
• Démontrer une expérience dans la préparation et la révision de documentation de prix de transfert.
• Avoir une bonne connaissance des règles canadiennes en prix de transfert et des lignes directrices de l’Organisation de coopération et de développement économiques.
• Maîtriser l’analyse de données financières et opérationnelles complexes.

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec. Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!