Conseiller SST et hygiène industrielle

Description d'emploi

Relevant du Coordonnateur SST, le conseiller en santé et sécurité au travail agit à titre de référence et d’expert-conseil auprès des superviseurs, des employés et des entrepreneurs du site. Il contribue activement à l’application des principes et valeurs de l’entreprise en adoptant des comportements exemplaires en matière de santé et sécurité, d’environnement et de développement durable.

Responsabilités principales

• Agir comme ambassadeur(trice) de la culture santé et sécurité au sein de l’organisation, en incarnant et en promouvant les valeurs SST sur le terrain.
• Veiller au respect des lois, règlements et normes applicables en santé et sécurité au travail, tant sur le terrain qu’à travers le Système de gestion de la SST (SGSST).
• Participer à l’identification des risques physiques, chimiques, ergonomiques et biologiques présents dans les milieux de travail et l’environnement.
• Veiller à la planification des campagnes d’échantillonnage.
• Réaliser des campagnes d’échantillonnage des différents contaminants présents sur le site.
• Effectuer la gestion des équipements d’hygiène industrielle.
• Rédiger des rapports d’analyse des résultats d’échantillonnage des contaminants et participer à la présentation des résultats. Cartographie de la dispersion des contaminants dans l’environnement.
• Répondre aux demandes des milieux de travail pour les services d’hygiène du travail.
• Animer ou diriger le sous-comité hygiène industrielle.
• Contribuer au maintien et à l’amélioration continue du Système de gestion de la santé et sécurité, incluant les politiques, programmes, procédures, activités de prévention, suivis des mesures correctives, enquêtes et analyses d’événements, ainsi que les audits.
• Concevoir, développer et mener à terme divers projets SST, tels que la rédaction ou la mise à jour de programmes, procédures, permis de travail et outils de prévention.
• Assurer la promotion et l’appropriation des outils de prévention auprès des équipes opérationnelles.
• Fournir une expertise-conseil aux gestionnaires et aux employés relativement à l’identification, l’analyse et la gestion des risques SST.
• Soutenir les superviseurs, les employés et les entrepreneurs dans l’application et le respect des processus, politiques et exigences internes en matière de SST.
• Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, incidents et événements, et formuler des recommandations visant la prévention.
• Réaliser des visites de terrain et inspections conjointes avec les différents départements, et recommander des mesures correctives lorsque requis.
• Participer à diverses rencontres SST, et en assurer l’animation au besoin.
• Documenter rigoureusement les interventions et les suivis conformément aux pratiques et exigences en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les autres services afin de contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels.
• Animer des formations SST en lien avec les risques critiques, les risques environnementaux et les risques d’expositions des travailleurs aux divers contaminants sur le site.
• Veiller à l’amélioration continue du contenu des formations SST.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à l’exercice de ses fonctions.
  
  

Qualifications

• Certificat universitaire de 1er cycle en santé et sécurité au travail ou combinaison d’études et d’expérience pertinente
• Connaissance en hygiène industrielle sera considéré comme un atout important
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Bonnes connaissances informatiques et de la suite MS Office
• Connaissance du secteur minier sera considérée comme un atout important
• Détenir un permis général d’explosifs valide.
  
  

Connaissances et compétences

• Leadership démontré, faisant preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un excellent jugement professionnel.
• Solide connaissance des lois, règlements et normes applicables en santé et sécurité au travail et en hygiène industrielle
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec les différents services de l’organisation.
• Fort sens de l’organisation, avec une aptitude marquée pour l’analyse, la résolution de problèmes et la gestion des priorités.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, favorisant des échanges clairs et efficaces.
  
  

Autres informations

Avantages

• Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord
• Horaire 4/3 et sporadiquement 7/7 pour du remplacement
• Rémunération compétitive et progression salariale
• Boni annuel et boni de production; on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif
• 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!
  
  

Il est à noter que le genre masculin a été employé dans la description de l’emploi afin d’alléger le texte. Peu importe votre genre, votre candidature sera traitée avec intégrité et professionnalisme.

Elevra remercie tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue

Date limite

Published

29 octobre 2026

Date limite

Expires

29 novembre 2026