Conseiller stratégique, commercialisation et marchés

À propos de Éco Entreprises Québec

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.

Guidés par notre raison d’être « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.

Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.

Votre rôle

Sous la responsabilité du directeur, commercialisation et valorisation, le titulaire du poste est l’expert stratégique des marchés des matières recyclables. Il développe les analyses économiques, les stratégies commerciales, les modèles de prix et les cadres contractuels qui orientent les décisions commerciales de l’organisation. Il agit comme conseiller stratégique auprès de la direction, du chef, opérations de commercialisation et du trader.

Vos responsabilités principales

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

• Intelligence de marché : réaliser la veille stratégique et les analyses économiques et concurrentielles, identifier les tendances, risques et opportunités, et évaluer les impacts réglementaires ;
• Stratégie de commercialisation : élaborer les stratégies de commercialisation par matière, développer les scénarios de marché, définir les approches de mise en marché et recommander les orientations stratégiques ;
• Tarification : développer les stratégies et modèles de prix ainsi que les mécanismes d’indexation, produire les recommandations de prix et évaluer la performance des stratégies tarifaires ;
• Gouvernance contractuelle : développer les modèles contractuels, concevoir les stratégies de renouvellement, élaborer les scénarios de négociation et assurer la gouvernance des appels d’offres ;
• Préparer les analyses économiques précédant les négociations et soutenir le trader lors des négociations complexes, incluant la participation aux rencontres clients lorsque son expertise est requise ;
• Performance commerciale : concevoir les indicateurs et tableaux de bord commerciaux, réaliser les analyses de portefeuille et développer les modèles prévisionnels ;
• Établir et maintenir les hypothèses du cadre financier de la commercialisation ;
• Outils d’aide à la décision : traduire les besoins d’affaires, développer les outils d’analyse et soutenir l’évolution de Power BI et de Business Central ;
• Participer à l’amélioration des processus commerciaux.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme universitaire en économie, en finance ou dans une discipline connexe ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience en analyse économique, en stratégie commerciale ou en tarification ;
• Connaissance des marchés des matières premières ou des matières recyclables ;
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière ainsi que de Power BI ;
• Connaissance de Business Central (atout) ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Maîtrise avancée de l’anglais (oral, écrit, lecture) (veille internationale et soutien aux négociations).

Aptitudes et compétences

• Pensée stratégique et esprit de synthèse ;
• Rigueur analytique et sens critique ;
• Capacité à vulgariser et à influencer la prise de décision ;
• Sens des affaires et compréhension des enjeux de négociation ;
• Autonomie et proactivité ;
• Capacité à travailler dans un environnement en transformation ;
• Aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions);
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

Candidature

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Entrée en fonction : Dès que possible

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