Conseiller technique aux ventes – AUTOMATISATION INDUSTRIELLE | En bureau

Conseiller technique aux ventes – AUTOMATISATION INDUSTRIELLE En bureau (Québec)

Tu as passé assez d'années à corriger les imprévus des autres les mains dans le panneau.
Passe de l'autre côté de la table.
Aucun sac d'outils, aucune prospection dans le vide.
Tu analyses les enjeux, conçois la solution sur mesure et dictes la stratégie technique de projets majeurs, directement assis avec des partenaires d’affaires réguliers et tu leur vends les meilleures solutions (aucune vente à pression)!

Avantages
Conseiller technique aux ventes – AUTOMATISATION INDUSTRIELLE En bureau (Québec)

Pourquoi choisir ce rôle :
•Salaire compétitif : 75 000 $ à 100 000 $ selon ton niveau d'expérience.
•Vrai équilibre de vie : 40 h / semaine, horaire de jour fixe du lundi au vendredi. Aucun quart de nuit, aucune fin de semaine.
•Stabilité géographique : Bureau moderne à Québec. Fini la vie d'hôtel — déplacements ultra-rares et strictement locaux (maximum 2 à 3 fois par mois).
•Avantages complets : Régime d'assurances collectives complet.
•Outils haut de gamme : Ordinateur portable haute performance et cellulaire fournis.
•Terrain de jeu multi-technologies : Accès aux grands standards et marques d'automatisation du marché mondial.

Responsabilités
Conseiller technique aux ventes – AUTOMATISATION INDUSTRIELLE En bureau (Québec)

Ce qui t’attend au quotidien :
•Conception & estimation technique (50 %) : Analyser les cahiers de charge, évaluer la faisabilité et bâtir des soumissions précises pour des panneaux de contrôle et architectures d'automatisation.
•Gestion et partenariat client (20 %) : Conseiller un portefeuille de clients B2B établis. Tu es leur référence technique de confiance, pas un vendeur à pression.
•Synergie d'équipe (20 %) : Travailler au coude-à-coude avec l'équipe de production pour assurer la transition fluide entre la soumission et la fabrication réelle.
•Architecture & résolution de problèmes (10 %) : Recommander les meilleures composantes multi-marques (PLC, variateurs, interfaces) pour relever les défis de tes clients.

Qualifications
Conseiller technique aux ventes – AUTOMATISATION INDUSTRIELLE En bureau (Québec)

Ton bagage technique :
•Formation reconnue : Études en automatisation, électrotechnique, génie électrique, instrumentation et contrôle ou équivalent.
•Compréhension pratique des panneaux de contrôle, composantes d'automatisation industrielle et lecture de plans électriques.
•Aisance relationnelle : capacité naturelle à vulgariser la technique, écouter les besoins d'un client et présenter une solution chiffrée avec assurance.
•Aptitude ou intérêt marqué pour la vente consultative interne, l'estimation et le service-conseil aux entreprises.

Sommaire
Conseiller technique aux ventes – AUTOMATISATION INDUSTRIELLE En bureau (Québec)

Prêt(e) à faire évoluer ton quotidien ?
On discute de ton parcours en toute confidentialité.
•Contact : Véronique Michaud
•Courriel : [email protected]
•Téléphone direct : 418-525-2563
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36

Travailler avec Randstad, c'est accéder au marché caché des meilleurs employeurs de la région de Québec, négocier tes conditions en toute transparence et bénéficier d'un accompagnement personnalisé sans aucun frais.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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