Conseiller(u00e8re) principal(e) en recrutement

Particularités de l’employeur

Nous t’offrons des opportunités pour te perfectionner et approfondir une expertise dans le métier de chasseur de têtes., de grandir professionnellement dans un groupe qui sait reconnaitre ton plein potentiel et l’utiliser à pleine capacité. Tu pourras t’investir dans une équipe soudée qui collabore avec synergie, passion, discipline, professionnalisme et plaisir au quotidien! Nous sommes reconnus pour notre haut standard de qualité de service offert, nos fortes compétences et complémentarités, notre haute performance, mais aussi notre joie de vivre et positivisme au quotidien!

Avantages

Rémunération compétitive (salaire de base + boni selon sa performance personnelle) - 3 à 4 semaines de vacances selon expérience - Allocation pour frais de cellulaire - Assurances collectives complètes incluant la télémédecine - Matériels et équipements informatiques fournis pour la maison et le bureau - Demi-journée d’anniversaire offert + 3 jours personnels - Congé durant le temps des fêtes - Horaire été allégé - Remboursement des frais de formation et plateformes de réseautage - Flexibilité d’horaires et en mode hybride pour le télétravail - Beaux bureaux lumineux situés au centre-ville et West-Island - Environnement de travail sain, qui prône l’entraide et la bienveillance - Évolution professionnelle, codéveloppement, coaching, lunch & learn, etc. - Activités sociales et événements réguliers (5@7, Party Noël, off-site, BBQ, Bateau, etc.) - Accessible facilement par tous les transports en commun - KM remboursé lors des déplacements d’affaires ou du comité social - Célébration de chaque anniversaire d’embauche et de naissances - Café et thé gratuits - Cours et activités sportives - Possibilités de s’impliquer dans plusieurs projets de développement organisationnels selon les forces, intérêts et créativité! Une Entreprise certifiée Bonboss.

Vos responsabilités en quelques mots!

Prospecter de nouveaux talents et développer un réseau professionnel – Exécuter la recherche de candidats spécifiques – Proposer des stratégies novatrices de recherche de candidats potentiels à l’aide de différents outils (base de données, LinkedIn, moteurs de recherches d’emplois, réseaux sociaux) – Analyser les candidatures et en assurer le suivi – Faire tout le processus de recrutement (appel téléphonique, entrevue, présentation, coaching, négociation, etc.) – Faire de la chasse de tête proactive – Maintenir à jour les dossiers candidats dans notre système (CRM) – Participer à divers projets spéciaux de développement organisationnel – Aider les candidats sélectionnés à rayonner sur le marché.

Vos atouts pour le poste!

• Baccalauréat en administration des affaires (comptabilité, finance, RH, etc.)
• Titre professionnel CPA, CRHA, CFA (atouts)
• Avoir des compétences en recrutement, de vente, conseils ou service à la clientèle, etc.
• Être reconnu.e pour ses valeurs humaines, son intégrité, son esprit d’équipe, son souci du travail bien fait et sa détermination
• Bilinguisme fonctionnel en anglais ou français