Conseillère, conseiller pédagogique (CFP des Carrefours)

Horaire : 14 h / semaine

Un centre de formation professionnelle à Verdun

Le CFP des Carrefours forme la relève dans des métiers recherchés grâce à des installations modernes et un encadrement de qualité. Le centre maintient des liens étroits avec le marché du travail. Contribuez à une mission concrète qui mène nos apprenants vers l'emploi.

Être conseillère ou conseiller pédagogique, c’est soutenir le développement de pratiques d’enseignement efficaces et innovantes afin de favoriser la réussite et l’engagement des élèves.

Au quotidien, vous offrez conseil et soutien aux équipes-écoles relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique. Vous contribuez au développement professionnel du personnel et à l’amélioration continue des pratiques pédagogiques, en tenant compte des réalités et des besoins du milieu.

Responsabilités

Le Centre de formation professionnelle des Carrefours recherche une conseillère ou un conseiller pédagogique pour soutenir ses enseignants et enseignantes.

La personne évoluera dans un environnement de travail dynamique et enrichissant et sera appelée à jouer un rôle conseil sous la coordination de la direction du centre et auprès du personnel enseignant quant au développement et à l’évaluation des programmes d’études de même qu’au développement et à l’actualisation d’outils didactiques, pédagogiques et technologiques.

Plus spécifiquement, la conseillère ou le conseiller pédagogique travaille en étroite collaboration avec le personnel enseignant et les équipe-centre dans le développement pédagogique et organisationnel rattaché à la formation professionnelle en lien avec l'enseignement efficace. La personne offre aussi des ateliers de perfectionnement pour les différents intervenants en formation professionnelle.

Tâches spécifiques

• Contribuer à l’élaboration de situations d’apprentissage, soutenir l’expérimentation et participer à la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
• Concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation sur les éléments des programmes;
• Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets d'apprentissage;
• Collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation du Québec.
  
  

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation;
• Détenir un brevet d’enseignement (un atout);
• Être capable de jouer un rôle conseil auprès des directions, des enseignants et d’intervenants de différents milieux;
• Maitriser les différentes plateformes informatiques telles que la suite Google et la plateforme collaborative (un atout);
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
  
  

Avantages

• Campus Mon espace bien-être : accès à des ressources et outils favorisant la santé globale
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Programme exclusif dédié à la santé des femmes
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
  
  

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.