*Conseillère organisationnelle ou conseiller organisationnel en contrôle interne

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• 333 boulevard Jean Lesage, Québec, Québec, Canada, G1K8J6

Société de l'assurance automobile du Québec

Emploi reconnu de niveau « expert »

La SAAQ, c’est plus qu’un permis!

La Société de l’assurance automobile du Québec, c’est plus de 4 500 talents qui contribuent avec cœur et engagement à offrir un accès sécuritaire au réseau routier à l’ensemble de la population du Québec. Ensemble, nous exerçons une influence positive sur la vie de milliers de gens, et ça, c’est très inspirant.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail convivial où l’innovation et la progression sont encouragées, rejoignez-nous à la Société pour vous bâtir une carrière riche en perspectives!

Informations importantes

• Type d’offre : Offre d’emploi au recrutement
• Direction ou service : Service du contrôle interne organisationnel
• Mode de travail : Mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
• Domaine d’emploi : Administration des affaires, sciences comptables, technologies de l'information
• Salaire : 81 723 $ à 113 706 $*. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

*Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Votre salaire est déterminé en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien détailler le tout dans votre formulaire d’inscription, lequel servira de référence.

Des avantages qui nous distinguent

• Flexibilité d’horaire pour certains postes : possibilité de réaliser vos heures de travail entre 7 h et 18 h 30
• Congés avantageux : accumule 20 jours de vacances annuelles après la première année et profite de 13 jours fériés payés
• Assurances et retraite : régime d’assurance collective flexible et modulable, et régime de retraite à prestations déterminées
• Soutien au développement personnel : aide et soutien financier aux études, politique de soutien financier et octroi de congés pour les études
• Santé et mieux-être
  • Service de télésanté offert aux membres du personnel et à leur famille
  • Service de kinésiologie offert au siège social ou à distance
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Salle de sport moderne et cours de groupe *
  • Services et ressources en ergonomie pour l’ajustement des postes de travail et de télétravail
• Espaces et environnement de travail
  • Espaces de travail lumineux, ergonomiques et conçus pour favoriser la créativité et le confort
  • Centre de la petite enfance*
  • Stationnement intérieur à tarif avantageux (sur réservation) *
  • Locaux situés en plein cœur du Vieux-Port de Québec *
• Loisirs et communauté : club social offrant des tarifs avantageux pour une foule d’activités (FEQ, cinémas, etc.)

*Accessible au siège social de Québec seulement.

Comment faire avancer les choses au quotidien

Dans un environnement de travail hautement informatisé, notamment fondé sur le progiciel de gestion intégré SAP (PGI/ERP), vous exercerez les responsabilités suivantes :

• Accompagner les secteurs d’affaires et les spécialistes métier et TI dans l’analyse de leurs risques liés aux accès et à la séparation des tâches incompatibles.
• Évaluer la conception, la mise en œuvre et l’efficacité des contrôles (CGI) dans la gestion des accès et tâches incompatible, à partir de tests et d’analyses de données, et accompagnez les secteurs dans le suivi des écarts.
• Conseiller les gestionnaires dans la répartition des responsabilités et des tâches au sein de leurs équipes, pour répondre aux besoins opérationnels tout en prévenant les erreurs et la fraude.
• Accompagner les spécialistes TI dans l’évaluation de la conception et l’évolution des rôles et les autorisations dans SAP, pour qu’elles reflètent les responsabilités définies, limitent les accès aux transactions nécessaires et respectent la séparation des tâches incompatibles.
• Analyser les données pour repérer les anomalies et les conflits d’accès, puis proposez des mesures correctives ou compensatoires adaptées aux risques.
• Développer et faites évoluer les méthodes, les outils et les règles d’analyse et de surveillance des risques et des contrôles liés aux accès et aux tâches incompatibles.
• Planifier et coordonner les mandats confiés, les contributions des intervenants et la révision des travaux, pour assurer la qualité des analyses et des livrables.
• Rédiger et présenter les résultats des évaluations et les pistes de solution, pour éclairer les décisions et soutenir la reddition de comptes et les travaux d’audit.

Ici, il est permis d’en faire plus et de faire bouger les choses!

• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Technologies de l'information

Jour Semaine 35 heures 14 décembre 2026 11 novembre 2026 24 novembre 2026

• Capitale-Nationale

Les qualités et les compétences que nous recherchons

• Discernement professionnel pour apprécier les situations complexes à partir des faits, de l’efficacité réelle des contrôles et de l’importance des risques, puis proposer des solutions proportionnées.
• Esprit analytique pour comprendre les processus d’affaires, les rôles d’entreprise et les transactions, et repérer les risques liés aux accès et aux tâches incompatibles.
• Capacité d’influence et esprit de collaboration pour conseiller les gestionnaires et les spécialistes d’affaires et TI, et favoriser leur adhésion sans autorité hiérarchique.
• Sens pratique pour proposer des solutions conciliant l’efficacité du travail et la prévention des erreurs et de la fraude.
• Rigueur professionnelle pour documenter les travaux et assurer la traçabilité des constats, des solutions proposées et des décisions.
• Habileté à vulgariser pour rendre les enjeux complexes accessibles et éclairer les décisions.
• Aisance dans l’exploitation des données pour détecter les anomalies et les conflits d’accès, évaluer les contrôles et étayer les conclusions.
• Sens de l’organisation pour prioriser les travaux, mener plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéanciers.
  

Les exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables, en administration des affaires ou dans une discipline pertinente dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d'études pertinente dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
  • La personne en voie de terminer la dernière année pour l’obtention du diplôme exigé peut soumettre sa candidature.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau équivalent ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
  • Le diplôme exigé peut être compensé par un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline non pertinente comportant un minimum de 90 crédits et 6 années d'expérience pertinente dans l’exercice d’activités de niveau technique ou professionnel.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration et de l'Intégration (MII).
• Avoir au moins 5 années d'expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d'activités reliées au poste à pourvoir, y compris 6 mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité “expert”.

* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice des tâches de complexité “expert”, comme la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente peut être considérée lors d’un processus de sélection. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent, la citoyenneté canadienne ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres exigences reliées à l’emploi

• Détenir un titre d’un ordre professionnel reconnu ou une certification d’une association reconnue (CPA, CISA, CRISC, etc.).
• Habilitation de sécurité : Les prérequis à l’embauche sont la vérification et l’évaluation de la solvabilité et des antécédents judiciaires.

Seront considérés comme des atouts

• Maîtrise dans l’évaluation des contrôles automatisés dans des environnements hautement numériques;
• Expérience pertinente permettant d’analyser les risques, d’évaluer des contrôles et de conseiller des équipes d’affaires ou TI. Une expérience comparable acquise dans un autre environnement technologique sera considérée.
• Connaissance de SAP et des outils de gouvernance des accès, de gestion des risques et de conformité, notamment SAP GRC.
  

Envie d’avancer avec nous?

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 24 novembre 2026 à 23 h 59.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées, aucun curriculum vitae n’est accepté.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur le processus de sélection à la fonction publique.

Des questions? Communiquez avec nous :

• Équipe des processus de sélection : [email protected]
• Informations sur les attributions de l’emploi : Éric Migneault, [email protected]

Modalités d’inscription en ligne

Pour de l’aide à l’utilisation d’Emplois en ligne.

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Nous favorisons l’égalité et la diversité au travail. Rejoignez-nous et dévoilez votre unicité : femmes, minorités visibles ou ethniques, Autochtones ou personnes handicapées, votre candidature est la bienvenue. Les plus curieux peuvent consulter nos mesures d’accès à l’égalité en emploi!

Choisissez votre destination et créez votre alerte emploi : tacarrieresaaq.ca

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