Conseillère ou conseiller à la recherche

Université de Montréal

Information sur l'emploi

Le Bureau-Recherche-Développement-Valorisation BRDV contribue à l’essor de la recherche et à son rayonnement. Sa mission est d’être au service des chercheurs et de leurs équipes en les conseillant dès le début des projets, en les accompagnant ensuite dans leurs démarches de financement et l’administration des fonds, puis dans la valorisation de leurs résultats de recherche. En plus de soutenir les activités de planification du Vice-rectorat à la recherche et à l’innovation, le BRDV s’assure de la protection de la propriété intellectuelle et du respect des politiques et règlements institutionnels. De plus, il joue un rôle d’interface entre l’Université et les divers milieux en lien avec la recherche.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous connaissez les rouages de la recherche universitaire, la structure d’une université et son cadre administratif.
• Vous avez une expérience en matière contractuelle et savez composer avec des enjeux variés.
• Vous avez un talent marqué pour la négociation et la communication.
• Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’information et leurs applications.
• Vous souhaitez mettre vos talents au service d’une institution qui offre un milieu de travail humain, stimulant et dynamique.

Principaux défis

• Traiter les demandes d’ententes, principalement non monétaires, soumises à l’Université pour les chercheuses et chercheurs de tous les secteurs.
• Analyser le contenu et les objectifs des projets avec les chercheuses et chercheurs concernés, en collaboration avec le conseiller intermédiaire ou senior du secteur, afin de cerner les exigences et les implications des ententes.
• Veiller au respect des lois, des politiques, des règles, des procédures et des normes gouvernementales et institutionnelles, ainsi qu’à la protection des droits des chercheuses et chercheurs.
• Rédiger des ententes à partir de modèles préétablis, conformément aux exigences légales et institutionnelles, et formuler des recommandations à son supérieur immédiat quant à leur acceptation ou aux modifications requises.
• Négocier les dispositions des ententes, tenir son supérieur immédiat informé des enjeux et valider avec lui l’acceptabilité des solutions proposées pour l’Université.
• Assurer les suivis nécessaires à la progression des dossiers et conseiller les professeures et professeurs sur les aspects administratifs de la recherche.

Profil recherché

• Diplôme de 2e cycle dans un domaine lié aux sciences de la vie, de la santé, naturelles ou appliquées.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en recherche ou en administration de la recherche.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel de 73 557 $ à 104 923 $, selon l’expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif.
• Pour davantage d’informations sur notre promesse employeur : https://www.umontreal.ca/carrieres/

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein
• Entrée en fonction dès que possible
• Lieu de travail : 3744 Jean-Brillant
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 18 novembre 2026 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus