Publié il y a 3 jours
Conseillère ou conseiller en orientation - Poste - Haut Saint-Maurice ⇒ Concours CSSÉ27-255
@ Centre de services scolaire de l'Énergie
La Tuque, Québec
Responsabilités :
- Aider, conseiller et accompagner les élèves jeunes et adultes
- Évaluer le fonctionnement psychologique et les ressources personnelles
- Développer des stratégies actives d'adaptation
- Soutenir les choix personnels et professionnels des élèves
Résumé des exigences :
- Membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec
- Travail auprès des élèves à visage découvert (Loi sur la laïcité de l'État)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre de services scolaire de l'Énergie
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Art teacher
- Personnes associées sur LinkedIn
- 449
- Bureaux déclarés
- Shawinigan, CA
- Autres noms enregistrés
- Centre de services scolaire de l'Énergie
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Art teacher
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Arts & Crafts |
| Taille | 201-500 employees |
| Type d’organisation | Educational |
| Offres sur Jobsy | 18 |
| Voir la page |
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller ou conseillère en orientation pour un poste régulier à temps plein.
Lieu de travail
Haut Saint-Maurice (La Tuque)
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Nature du travail
L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.
Qualifications requises
Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.
Pour plus d'information sur les attributions caractéristiques de cet emploi, veuillez consulter le Plan de classification en annexe.
La Tuque étant considéré comme une région ressource éloignée, les nouveaux diplômés peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt.
Pour plus d'informations sur ce crédit d'impôt: Crédit d'impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée
Le personnel du CSS de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Journal
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