Conseillère ou conseiller en recherche et évaluation des impacts sociaux

Ce qui t’attend

Ton rôle principal et habituel consistera à agir à titre d'expert-conseil en recherche, en évaluation d'impacts sociaux et en développement des connaissances dans les domaines du développement social, de la prévention de la criminalité, de l'itinérance, de l'inclusion sociale et du développement des communautés. La personne titulaire soutiendra la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques, programmes et projets municipaux par la réalisation d'analyses, d'activités de veille stratégique et de transfert de connaissances. Elle contribuera à l'amélioration continue des interventions municipales et soutiendra la prise de décision par l'utilisation de données probantes et de pratiques reconnues. Plus particulièrement dans le cadre de ce mandat, par tes activités de recherche, de veille stratégique et d'analyse, tu soutiendras la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques, programmes et projets municipaux et communautaires touchant principalement la prévention de la criminalité chez les jeunes ainsi que d’autres thématiques reliées telles que l'itinérance, la cohésion sociale et l'inclusion. Tu concevras des cadres d'évaluation et des indicateurs, tu produiras des synthèses de connaissances et des avis professionnels, et tu conseilleras les gestionnaires et les partenaires afin d'orienter les décisions vers les interventions les plus porteuses pour la collectivité lévisienne.

L’équipe et l’environnement de travail

À la Direction de la vie communautaire, notre objectif est de rendre la Ville vivante. Notre force, c’est notre diversité d’expertise. Animer et soutenir la communauté, on en rêve jour et nuit. Plusieurs sphères composent la direction : les arts et la culture, les bibliothèques et les lettres, les sports et le plein air ainsi que le développement social et communautaire. Notre recette gagnante pour créer un impact dans la vie des citoyennes et des citoyens, c’est notre passion et notre créativité.

Principales responsabilités

• Planifie, coordonne et réalise des recherches, analyses et études portant sur les enjeux sociaux, communautaires et émergents afin de soutenir la prise de décision et l'élaboration des orientations municipales.
• Conçoit, développe et met en œuvre des cadres d'évaluation, des méthodologies, des indicateurs et des outils permettant de mesurer les impacts sociaux, les résultats et les retombées des politiques, programmes, projets et interventions municipales.
• Réalise des analyses de données qualitatives et quantitatives et produit des synthèses, rapports, avis professionnels, notes de breffage et recommandations stratégiques fondés sur les données probantes.
• Assure une veille stratégique continue relativement aux tendances, innovations, pratiques émergentes et meilleures pratiques dans les domaines du développement social, de la prévention de la criminalité, de l'itinérance, de la sécurité urbaine, de l'inclusion sociale et du développement des communautés.
• Conseille les gestionnaires et les différents partenaires dans l'identification, l'analyse et la mise en œuvre d'interventions, d'approches et de pratiques favorisant l'atteinte des résultats visés pour la collectivité.
• Identifie, documente et diffuse les connaissances pertinentes à son secteur d'activités et contribue au développement d'une culture organisationnelle fondée sur l'utilisation des connaissances et des données probantes.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, notamment en sociologie, criminologie, travail social ou dans toute autre discipline jugée équivalente
• Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente dans la fonction
• Très bonne connaissance des méthodes de recherche qualitative et quantitative, des principes et pratiques d'évaluation de programmes et d'impacts sociaux
• Rôle-conseil, sens stratégique et sens politique;
• Rigueur et bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à développer et à maintenir des partenariats et à travailler en concertation avec diverses intervenantes et divers intervenants
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation

Autres informations :

• Emploi professionnel, classe 5
• Conditions de travail conformes à la convention collective en vigueur

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Notez que le dépôt du curriculum vitae est obligatoire pour postuler.

*Consulte la description complète du poste à la section « Documents à consulter ».

**Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.