Conseillère ou Conseiller gestion des risques en SST

ChampsDescription HTMLIntroduction - titreVOTRE CARRIÈRE À L'ÉTSIntroduction - texte

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Avantages - titreVOS AVANTAGESAvantage 1 - texteSALAIRE COMPÉTITIFAvantage 2 - texte22 JOURS DE VACANCESAvantage 3 - texteHORAIRE D'ÉTÉ | 4 JOURS PAR SEMAINEAvantage 4 - texteASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITEAvantage 5 - texteCONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLEAvantage 6 - texteCENTRE SPORTIF SUR PLACEAvantage 7 - texteSERVICE DE TÉLÉMÉDECINEAvantage 8 - texte3 MOIS GRATUITSAvantage 9 - texteMOBILITÉ DURABLEAvantage 10 - texte15 JOURS DE CONGÉS FÉRIÉSAvantage 11 - texteRABAIS EXCLUSIFSAvantage 12 - texteET BIEN PLUSRôle - titre

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller en gestion des risques SST à l’ÉTS?

Rôle - sous-titre

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, cette personne fournit un support-conseil en matière de gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), auprès des membres de la communauté universitaire. Elle contribue à l’élaboration, au déploiement, à la mise en œuvre et à l’évolution des politiques, des programmes, des procédures, des systèmes et des outils institutionnels en gestion des risques SST. Elle planifie et réalise des activités de prévention en SST, évalue la conformité réglementaire, participe à la démarche préventive de l’École et recommande les actions nécessaires pour assurer un environnement de travail, d’études et de recherche sain et sécuritaire. Elle agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l’ÉTS. Par son approche proactive, elle contribue à l’amélioration continue du système de management en santé et sécurité du travail de l’École, en soutenant l’adoption de pratiques durables centrées sur la prévention.

Rôle - texte

Au quotidien, vous :

• Participez au développement et à l'implantation du système de management de la SST de l'ÉTS ainsi qu'à son amélioration continue, notamment en :
  • Développant des programmes et des procédures de ce système, plus particulièrement le programme en lien avec la prévention des risques psychosociaux liés au travail.
  • Assurant l'implantation, la coordination, la vérification et la promotion des programmes et des procédures.
  • Participant au développement des priorités, des orientations et des objectifs organisationnels en matière de SST et à la revue de direction.
• Participez au développement d’une démarche de changement et de maintien d’une culture de prévention proactive et agissez comme agent de changement afin de favoriser la responsabilisation et l’imputabilité des intervenants.
• Accompagnez l’École et sa communauté dans la mise en œuvre des actions nécessaires à la gestion des risques SST.
• Procédez à des analyses et à des évaluations des risques SST et formulez des recommandations visant une gestion adéquate de ceux-ci.
• Procédez aux interventions requises à la suite de plaintes ou d’incidents SST (enquête et analyse d’incident); formulez des recommandations; élaborez des rapports d’intervention et assurez un suivi.
• Développez, animez, organisez et coordonnez des activités de formation, d’information et/ou de sensibilisation dans le domaine de la prévention SST.
• Représentez l’École auprès d’organismes externes, tels que la CNESST, etc.

Compétences - titreAVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI? Compétences - texte

Scolarité

• Diplôme de premier cycle (baccalauréat) en relations industrielles, santé publique environnementale et sécurité du travail ou autre discipline appropriée.

Expérience

• Minimum de (3) années d’expérience professionnelle pertinente notamment en enquête et analyse d’accidents en santé et sécurité en milieu de travail, en accompagnement des milieux quant aux mécanismes de participation en santé et sécurité, ainsi qu’en conception, déploiement et amélioration de programmes de prévention des risques psychosociaux et de développement des compétences en santé et sécurité.

Habiletés particulières

• Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent — un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.
• Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l’organisation.
• Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres autour d’objectifs communs.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.
• Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace.
• Vous vous exprimez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d’une grande organisation.
• Vous êtes membre d'un ordre professionnel (un atout).

Veuillez noter que les personnes retenues seront conviées à une entrevue en présentiel le 8 décembre 2026.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras-Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

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