Publié il y a 7 jours
Conseillère principale ou conseiller principal en relations du travail (rémunération et personnel de soutien, professionnel et d'encadrement)
@ Fédération des centres de services scolaires du Québec
Québec, Québec
Salaire :
66 925 $–124 433 $ par année
Responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires des centres de services scolaires
- Interpréter les conventions collectives et lois du travail
- Contribuer à la préparation de la négociation
- Réaliser des mandats spéciaux sur la rémunération et la main-d'œuvre
- Représenter la FCSSQ dans des comités nationaux
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles, administration ou discipline appropriée
- Minimum de cinq années d'expérience pertinente
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Expérience avec un système de paie et GRH (atout)
- Membre de l'Ordre des CRHA (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · glow
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-10-21
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Ordre des CRHA (atout) |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Relations industrielles, Administration, Ressources humaines |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fédération des centres de services scolaires du Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
La Fédération est « LE » joueur incontournable du réseau public d’éducation.
Description complète de l’entreprise
Créée par les commissions scolaires en 1947, la Fédération des commissions scolaires du Québec (FCSQ) est un organisme qui regroupait la majorité des commissions scolaires francophones du Québec. À la suite de l'adoption du projet de loi no 40 - Loi modifiant la Loi sur l'instruction publique relativement à l'organisation et à la gouvernance scolaires, le 8 février 2020, la Fédération est devenue la Fédération des centres de services scolaires du Québec depuis le 15 juin 2020. Sa mission première est de promouvoir l'éducation et de défendre avec détermination les intérêts de ses membres, l'ensemble des centres de services scolaires francophones. La FCSSQ regroupe l’ensemble des centres de services scolaires francophones du Québec ainsi que le Centre de services scolaire du Littoral. Conjointement avec le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur, la Fédération coordonne et dirige la négociation des matières nationales sectorielles des conventions collectives.
- Abonnés LinkedIn
- 10 947
- Personnes associées sur LinkedIn
- 116
- Bureaux déclarés
- 1001, avenue Bégon, Québec, Québec G1X3M4, CA
- Autres noms enregistrés
- Fédération des centres de services scolaires du Québec
- Spécialités
- Éducation and formation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Créée par les commissions scolaires en 1947, la Fédération des commissions scolaires du Québec (FCSQ) est un organisme qui regroupait la majorité des commissions scolaires francophones du Québec. À la suite de l'adoption du projet de loi no 40 - Loi modifiant la Loi sur l'instruction publique relativement à l'organisation et à la gouvernance scolaires, le 8 février 2020, la Fédération est devenue la Fédération des…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Primary and Secondary Education |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Québec, Québec |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Fondée en | 1947 |
| Spécialités | Éducation and formation |
| Offres sur Jobsy | 3 |
| Voir la page |
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Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.
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Vous êtes une personne passionnée par la rémunération, les avantages sociaux et les relations de travail? Nous aussi. Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assister et conseiller les gestionnaires des centres de services scolaires (CSS) dans l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail (Code du travail, Loi sur le régime de négociation, Loi sur les normes du travail, etc.).
- Représenter la FCSSQ à divers comités nationaux ainsi que lors d’échanges avec la GRICS.
- Contribuer à la préparation de la négociation des conventions collectives et ententes nationales applicables aux CSS.
- Réaliser des mandats spéciaux relatifs à différents enjeux du réseau (ex. : pénurie de main-d’œuvre, rémunération, système de paie, etc.).
- Participer à l’analyse des enjeux de relations de travail nationaux et locaux ainsi qu’aux enjeux liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Collaborer avec les représentants ministériels, syndicaux et intervenir auprès de divers partenaires.
- Contribuer aux activités de formation de la FCSSQ en matière de relations de travail.
- Assurer un rôle-conseil au sein des instances de la FCSSQ.
VOTRE PROFIL
- Baccalauréat en relations industrielles, en administration ou dans une discipline appropriée.
- Minimum de cinq années d'expérience pertinente.
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Expérience avec le système PAIE et GRH constitue un atout.
- Être membre de l’Ordre des CRHA constitue un atout.
VOS TALENTS
- Esprit d’analyse, de synthèse et excellente capacité de rédaction.
- Habiletés interpersonnelles développées, capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires.
- Sens de la planification et de l’organisation ainsi qu'une excellente capacité à jouer un rôle-conseil dans des dossiers complexes.
- Sens développé pour le service à la clientèle et le travail d’équipe.
- Sens de l'initiative et niveau supérieur d’autonomie pour coordonner plusieurs activités et assurer la prise en charge des mandats confiés.
- Disponibilité pour se déplacer à l’occasion dans le cadre de ses fonctions.
NOS AVANTAGES
- Poste régulier
- Rémunération annuelle : 66 925 $ à 124 433 $
- Régimes de retraite RREGOP ou RRPE
- Possibilité de télétravail selon l‘encadrement en vigueur (siège social situé à Québec)
- 25 à 30 jours de vacances après la première année
- 17 congés fériés
- Assurance collective
- Programme de santé et service de télémédecine
- Budget de perfectionnement
- Stationnement gratuit
POSTULEZ
Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 18 novembre 2026 à 13 heures, en vous inscrivant sur le site de la FCSSQ, et ce, pour une entrée en fonction dès que possible. Veuillez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à madame Emma Turcotte, conseillère en ressources humaines.
La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
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