Consultant.e en approvisionnement stratégique

Entrée en fonction : Dès que possible

Lieu de l’emploi: Région de Montréal

Type d’emploi: Horaire flexible. Temps plein

Conditions salariales: À discuter, selon expérience

Notre Raison d’être

Chez Conseil2.0, notre mission est de créer une valeur durable dans la chaîne d'approvisionnement en offrant des solutions adaptées à nos clients. En tant que partenaire de confiance, nous nous engageons à fournir un accompagnement exceptionnel et à définir des stratégies sur mesure pour favoriser la croissance et la réussite de chaque entreprise.

Notre Vision

Nous aspirons à devenir la référence en tant que consultants dans la chaîne d'approvisionnement grâce au professionnalisme de nos consultants, à la personnalisation du service et à la confiance générée avec nos clients.

Faire la différence chez Conseil2.0

• Jouez un rôle clé au sein de projets d’intégration complets, assurant l’alignement et la collaboration avec les autres aspects importants du projet.
  
• Faites preuve de créativité et d’innovation dans l’exécution des mandats, contribuant ainsi à surpasser les attentes des clients.
  
• Soyez partie intégrante d’une équipe impliquée qui se rencontre fréquemment pour partager les meilleures pratiques et rester à l’affût des dernières tendances.
  
• Contribuez à la croissance et à l’avancement de Conseil2.0 en développant des solutions innovantes et en établissant des relations clients solides.
  

Votre rôle

C2.0 est à la recherche d’un.e Consultant.e en approvisionnement motivé.e et professionnel.le pour rejoindre son équipe. En tant que consultant.e au sein de Conseil2.0, vous participerez activement à la réalisation de projets stratégiques en approvisionnement, à l’optimisation des processus et à la mise en place de solutions adaptées aux réalités de nos clients.

Vos responsabilités

• Analyser les données d’achats et proposer des pistes d’optimisation basées sur des stratégies de consolidation de fournisseurs, d’organisation d’appels d’offres, d’amélioration des processus et de formation interne.
  
• Mener des négociations avec les fournisseurs et assurer le suivi des contrats afin de maximiser la valeur des achats.
  
• Accompagner le client dans la catégorisation des achats et le soutenir dans la mise en place de stratégies d’achats alignées sur ses objectifs d’affaires
  
• Être en mesure de diagnostiquer les procédures et processus d’Approvisonnement.
  
• Travailler en étroite collaboration avec les clients pour déployer des solutions technologiques en approvisionnement et en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
  
• Participer à la configuration et à l’implantation de solutions technologiques, ainsi qu’au support post-implantation (Managed Services).
  
• Analyser le marché afin d’identifier les meilleures opportunités d’achats en termes de rapport qualité/prix.
  
• Proposer des recommandations stratégiques et présenter les résultats aux clients.
  

Requirements

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion des opérations, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.
  
• Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement, incluant une expérience en consultation.
  
• Excellente maîtrise des processus d’appels d’offres et de négociation.
  
• Bonne connaissance des solutions technologiques en approvisionnement et de leur configuration.
  
• Compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel, Power BI et SQL.
  
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes variées.
  
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
  
• Bilinguisme requis (français et anglais, niveau avancé).
  

Avantages

• Environnement de travail collaboratif;
  
• Développement et apprentissage de carrière;
  
• Conciliation travail-famille;
  
• Horaire flexible;
  
• Congés personnels et mobiles;
  
• Activités sociales.
  

Notes :

Conseil2.0 est fier de promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'identité ou l'expression du sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.