Première détection par notre source: le mois dernier
Consultant en recrutement - BANQUE DE CANDIDATURE
@ Inacre Conseil inc.
Québec, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Analyser les besoins de la clientèle
- Élaborer des stratégies de recrutement proactives
- Passer les entrevues et prendre les références
- Recommander les candidats de choix aux clients
- Prospecter des talents ciblés et développer la clientèle
Résumé des exigences :
- Personne novatrice
- Aime être en contact avec les gens
- Intérêt pour le recrutement et le service-conseil
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ressources humaines |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Inacre Conseil inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Description
Offre de service :
Nous recherchons un recruteur ou un consultant en recrutement afin de se joindre à notre équipe de Québec. Vous êtes une personne novatrice et vous aimez être en contact avec des gens? C’est vous que nous recherchons!
Les principales responsabilités seront entre autres les suivantes :
• Analyser les besoins de la clientèle,
• Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices,
• Effectuer l’affichage des postes à pourvoir,
• Trier les CV reçu,
• Passer les entrevues téléphoniques, individuelles ou de groupe,
• Prendre les références et vérifier les antécédents judiciaires,
• Coordonner tout autre examen pertinent,
• Recommander les candidats de choix aux clients internes ou externes,
• Informer et répondre aux demandes des candidats,
• Prospecter des talents ciblés (chasse de tête),
• Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes et externes en ce qui concerne le recrutement,
• Rechercher et élaborer les contrats de recrutement (prospection et sollicitation de client occasionnelle),
• Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des candidats,
• Représenter INACRE dans différents événements professionnels, corporatifs ou de réseautages (foires de l’emploi, activités de la chambre de commerce, etc.),
• Participer au bon développement du service de recrutement et de l’entreprise.
Nous recherchons un recruteur ou un consultant en recrutement afin de se joindre à notre équipe de Québec. Vous êtes une personne novatrice et vous aimez être en contact avec des gens? C’est vous que nous recherchons!
Les principales responsabilités seront entre autres les suivantes :
• Analyser les besoins de la clientèle,
• Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices,
• Effectuer l’affichage des postes à pourvoir,
• Trier les CV reçu,
• Passer les entrevues téléphoniques, individuelles ou de groupe,
• Prendre les références et vérifier les antécédents judiciaires,
• Coordonner tout autre examen pertinent,
• Recommander les candidats de choix aux clients internes ou externes,
• Informer et répondre aux demandes des candidats,
• Prospecter des talents ciblés (chasse de tête),
• Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes et externes en ce qui concerne le recrutement,
• Rechercher et élaborer les contrats de recrutement (prospection et sollicitation de client occasionnelle),
• Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des candidats,
• Représenter INACRE dans différents événements professionnels, corporatifs ou de réseautages (foires de l’emploi, activités de la chambre de commerce, etc.),
• Participer au bon développement du service de recrutement et de l’entreprise.
Journal
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