Publié il y a 13 jours
Contremaître à la mécanique (horaire de nuit)
@ Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Québec, Québec
SIGNAUX
Salaire :
86 700 $–113 200 $ par année
Responsabilités :
- Planifier et assigner les tâches d'entretien
- Assurer la disponibilité des outils et matériaux
- Coordonner l'équipe avec les autres services
- Former et coacher les employés
- Faire le suivi quotidien au chef de service
Résumé des exigences :
- DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd, ou DES
- 3 ans d'expérience pertinente
- Maîtrise de Word et Excel
- Habileté en communication et relations interpersonnelles
- Aptitudes pour le travail d'équipe et la gestion de personnel
- Capacité de résoudre des problèmes
Outils et compétences
CollaborationCoachingResearchMicrosoft OfficeMicrosoft WordMicrosoft ExcelInterpersonal skillsCommunication skillsTeamworkLeadership
Avantages mentionnés
Régime de retraite
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-30
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | Mécanique automobile, Mécanique de véhicule lourd |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Réseau de transport de la Capitale (RTC)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 18 |
Description
CONTREMAÎTRE(-ESSE) À LA MÉCANIQUE
Direction des opérations, division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine
Lieu de travail: Centre Lebourgneuf
Horaire de travail: De nuit
Salaire annuel de 86 700 $ à 113 200 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef de service, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de la disponibilité et la fiabilité des véhicules.
Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs de l’équipe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
• Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion des membres de son équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres des autres départements.
• Faire un suivi quotidien de ses opérations au chef de service.
• Remplir adéquatement les documents de suivi.
• Veiller à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
• DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou autre domaine pertinent ou DES
• 3 ans d’expérience pertinente
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel)
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes
• Faire preuve d’un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe
DATE LIMITE POUR POSTULER : 30 novembre 2026
Direction des opérations, division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine
Lieu de travail: Centre Lebourgneuf
Horaire de travail: De nuit
Salaire annuel de 86 700 $ à 113 200 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef de service, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de la disponibilité et la fiabilité des véhicules.
Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs de l’équipe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
• Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion des membres de son équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres des autres départements.
• Faire un suivi quotidien de ses opérations au chef de service.
• Remplir adéquatement les documents de suivi.
• Veiller à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
• DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou autre domaine pertinent ou DES
• 3 ans d’expérience pertinente
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel)
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes
• Faire preuve d’un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe
DATE LIMITE POUR POSTULER : 30 novembre 2026
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