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Contremaître, Construction - Lévis

@ Devimco

Brossard, Québec

Sur placeTemps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Formation et expérience:
  • Un minimum de 10 ans en résidentiel lourd et multi-étage (6 à 8) ou 3 ans d'expérience avec scolarité;
  • Expérience en finition, béton et arpentage;
  • Expérience en génie civil (atout);
  • Diplôme d'études techniques - Construction (atout);
  • Connaissance de Procore et MS Project (atout).
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · bamboohr

Date publiée par l’employeur
2026-11-10
Première détection par notre source
2026-11-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-11

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Devimco

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Dreaming, Creating and Building the Destinations of Tomorrow

Description complète de l’entreprise

As a leader in real estate development in Quebec, Groupe Devimco has been designing and creating unique and mixed-use living environments for more than 25 years. Groupe Devimco works at all pivotal stages of development and management thanks to three autonomous divisions: Devimco Immobilier Édyfic Construction Devimco Gestion Immobilière   Groupe Devimco is recognized as the initiator of iconic real estate developments in Quebec, such as District Griffin and Quartier DIX30. These hubs, where thousands of residents, workers and visitors converge every day, have forged the excellent reputation of the company. Its mission is to offer real added value by revitalizing neighbourhoods, creating living environments and exceptional destinations where people converge to live, work and play.   Together, let’s build the destinations of tomorrow!

Abonnés LinkedIn
27 510
Personnes associées sur LinkedIn
255
Bureaux déclarés
  • 3400 rue de L'Éclipse #310, Brossard, QC J4Z 0P3, CA
Catégories d’activité
  • Construction
  • Business Development
  • Property Management
  • Real Estate
  • Property Development
Autres noms enregistrés
  • Devimco
  • GROUPE DEVIMCO
Spécialités
  • Real Estate Development
  • Mixed use projects development
  • Residential development
  • Commercial development
  • Shopping center development
  • and immobilier
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

As a leader in real estate development in Quebec, Groupe Devimco has been designing and creating unique and mixed-use living environments for more than 25 years. Groupe Devimco works at all pivotal stages of development and management thanks to three autonomous divisions: Devimco Immobilier Édyfic Construction Devimco Gestion Immobilière Groupe Devimco is recognized as the initiator of iconic real estate…

ChampValeur
SecteurReal Estate
Taille201-500 employees
Siège socialBrossard, QC
Type d’organisationPartnership
Fondée en1997
SpécialitésReal Estate DevelopmentMixed use projects developmentResidential developmentCommercial developmentShopping center developmentand immobilier
Offres sur Jobsy12
LinkedInVoir la page
Description

Le Groupe Devimco, c’est près de 400 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, c’est la plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d’être du poste:

Le/la Contremaître assistera le/la Surintendant(e) dans le contrôle du projet au chantier et veillera à planifier, coordonner et superviser l’exécution des travaux au chantier en respectant les horaires et budgets établis, tout en tenant compte des normes, codes applicables ainsi que des standards de qualité et politiques de l'entreprise.

Plus précisément, tu seras amené.e à:

  • Gestion des sous-traitants;
  • Planification de la main d'œuvre et des travaux;
  • Supervision de la qualité et la conformité des travaux;
  • Diriger les équipes de chantier dans toutes les activités de mise en œuvre des travaux;
  • Répartir le travail en veillant à la productivité;
  • Assister aux réunions et effectuer le suivi avec les sous-traitants;
  • Gestion des commandes ponctuelles de chantier et gestion de la livraison de Matériaux;
  • S'assurer du respect des règles de santé-sécurité de l'équipe au chantier;
  • Planifier les besoins en matériaux et équipements au besoin;
  • Effectuer des suivis de la qualité des travaux de son équipe;
  • Approbation du travail effectué en régie contrôlée;
  • Organisation des séquences de travaux;
  • Suivi de l’échéancier;
  • Coordonner les sous-traitants : maintenir la relation, veiller à ce qu'ils soient bien alignés et informés;
  • Rédaction et suivi des rapports journaliers.

Formation et expérience:

  • Un minimum de 10 ans en résidentiel lourd et multi-étage (6 à 8) ou 3 ans d'expérience avec scolarité;
  • Expérience en finition, béton et arpentage;
  • Expérience en génie civil (atout);
  • Carte ASP valide;
  • Diplôme d'études techniques - Construction (atout);
  • Connaissance de Procore et MS Project (atout).

Compétences et aptitudes recherchées:

  • Sens de la collaboration et du travail d'équipe;
  • Leadership;
  • Sens des responsabilités;
  • Rigueur et souci de la qualité;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Aisance avec les technologies;
  • Expérience avec le logiciel Procore (atout).

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons:

  • Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
  • Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur comprenant le service de télémédecine!
  • Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
  • Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
  • Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
  • 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
  • Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
  • Et bien plus encore!

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