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Contremaître général -entretien mobile
@ Mines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena
Val-d'Or, Québec
Responsabilités :
- Encadrer les contremaîtres seniors du département
- Assurer la disponibilité de la main-d’œuvre, des compétences et des ressources
- Coordonner la résolution des enjeux hors du champ des contremaîtres seniors
- Anticiper les contraintes opérationnelles
- Contribuer à l’amélioration de la disponibilité et de la fiabilité de la flotte
Résumé des exigences :
- Expérience en supervision ou direction d’équipes d’entretien
- Connaissance de l’entretien d’équipement mobile minier
- Capacité à planifier et anticiper les contraintes opérationnelles
- Sens de la sécurité et du leadership
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-12
- Première détection par notre source
- 2026-11-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Mines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 12 |
Localisation : Complexe minier Kiena
Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 5243 ou 5-2
Votre rôle en un coup d’œil
Relevant du Surintendant, entretien mobile, le Contremaître général – entretien mobile assure la capacité opérationnelle du département en veillant à la disponibilité de la main-d’œuvre, des compétences, des ressources et du soutien nécessaires à l’exécution sécuritaire et efficace du plan d’entretien.
Il encadre les contremaîtres seniors, anticipe les contraintes opérationnelles, coordonne la résolution des enjeux dépassant leur champ d’autorité et contribue à l’amélioration durable de la disponibilité et de la fiabilité de la flotte.
Son rôle consiste à assurer les conditions nécessaires à la performance des équipes, sans se substituer aux contremaîtres seniors dans la gestion quotidienne des opérations.
Ce que vous trouverez chez nous
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel, programme achat action et ‘’LTIP’’
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations
Journal
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