Publié il y a 3 mois
Contremaitre peinture
@ Madessa
Montréal, Québec
Salaire :
Jusqu’à 90 000 $ par année
Responsabilités :
- Planifier et superviser la production quotidienne
- Répartir les tâches et coordonner la charge de travail
- Coordonner les activités avec les autres départements
- Encadrer, former et coacher les employés
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité
Résumé des exigences :
- 3 à 5 ans de supervision en milieu manufacturier
- Bonne connaissance des procédés de fabrication
- Leadership mobilisateur et gestion de personnel
- Excellentes habiletés en communication
- Expérience en transformation d'acier, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Madessa
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Recrutement simplifié. Recruitment made simple.
Description complète de l’entreprise
Choisir Madessa comme partenaire de recrutement, c’est confier son processus d’embauche à une équipe d’experts en matière de recrutement et de la gestion des ressources humaines. Notre mission: Dénicher, mobiliser et accompagner les meilleurs talents afin de surpasser la performance organisationnelle visée par votre entreprise. Selecting Madessa as your recruitment partner also means entrusting the hiring process to a team of experts in staffing and human resources management. Our mission: Discover, mobilize and accompany the best talents in order to surpass the organizational performance your enterprise aims to achieve.
- Abonnés LinkedIn
- 2 645
- Personnes associées sur LinkedIn
- 20
- Bureaux déclarés
- 3080 Boulevard le Carrefour, 603, Laval, Quebec H7T 2R5, CA
- 776 Boulevard Décarie, Montréal, Québec, CA
- Catégories d’activité
- Human Resources
- Employment
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Madessa
- Spécialités
- Recrutement/Recruitment
- Placement de personnel/Staffing
- Solutions RH/HR Solutions
- Gestion de talents/Sourcing/Head Hunting/Talent management
- impartition
- paie
- santé et sécurité au travail
- SST
- Gestion de personnel
- manufacturier
- fabrication
- centre de distribution
- agroalimentaire
- pharmaceutique
- cosmétique
- health and safety
- manufacturing
- distribution center
- food
- and pharmaceutical
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Choisir Madessa comme partenaire de recrutement, c’est confier son processus d’embauche à une équipe d’experts en matière de recrutement et de la gestion des ressources humaines. Notre mission: Dénicher, mobiliser et accompagner les meilleurs talents afin de surpasser la performance organisationnelle visée par votre entreprise. Selecting Madessa as your recruitment partner also means entrusting the hiring process…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2014 |
| Spécialités | Recrutement/RecruitmentPlacement de personnel/StaffingSolutions RH/HR SolutionsGestion de talents/Sourcing/Head Hunting/Talent managementimpartitionpaiesanté et sécurité au travailSSTGestion de personnelmanufacturier |
| Offres sur Jobsy | 54 |
| Voir la page |
Entreprise manufacturière industrielle, reconnue pour son expertise et la qualité de ses opérations, nous évoluons dans un environnement dynamique où la collaboration, la sécurité et l’amélioration continue occupent une place centrale. Afin de soutenir notre croissance et nos objectifs de performance, nous sommes actuellement à la recherche d'un Contremaitre pour le département de peinture. Un poste de jour à Montréal pour joindre notre équipe.
Les avantages à occuper ce poste de Contremaitre peinture de jour à Montréal :
Poste permanent à temps plein
Horaire stable
Jour : Lundi au vendredi : 6h à 15h
Salaire pouvant aller jusqu'à 90k$/année
Assurance collective complète
Régime de retraite
Vacances et congés compétitifs
Environnement de travail stimulant et structuré
Entreprise stable et en croissance
Possibilités d’avancement professionnel
Formation continue et développement des compétences
Équipe collaborative et expérimentée
Participation active aux projets d’amélioration continue
Milieu axé sur la santé et sécurité
Rôle clé dans les opérations de production
Environnement manufacturier dynamique
Projets variés et défis quotidiens stimulants
Principales responsabilités du Contremaitre peinture de jour à Montréal :
Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de production
Répartir les tâches et coordonner la charge de travail selon les priorités opérationnelles
Réaffecter la main-d’œuvre selon les besoins de production et les imprévus
Assurer le respect des calendriers de production, des délais et des objectifs de rendement
Coordonner les activités avec les différents départements de l’usine
Mettre en place des méthodes de travail favorisant la productivité et l’optimisation des ressources
Superviser les employés sur le quart de travail
Participer à l’accueil, à la formation et au coaching des employés
Assurer le suivi du développement des compétences de l’équipe
Gérer les situations disciplinaires et appliquer les règles et procédures de l’entreprise
Maintenir un climat de travail mobilisateur, respectueux et collaboratif
Communiquer clairement les attentes et les objectifs opérationnels
Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail
Identifier les risques et participer aux initiatives de prévention
Participer aux enquêtes d’accidents et analyses de risques
Assurer la qualité du travail effectué et le respect des standards de fabrication
Profil recherché pour ce rôle de Contremaitre peinture de jour à Montréal :
Expérience de 3 à 5 ans en supervision dans un environnement manufacturier
Expérience en milieu industriel ou manufacturier
Bonne connaissance des procédés de fabrication et des opérations de production
Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement à rythme rapide
Leadership mobilisateur et capacité à encadrer une équipe
Excellentes habiletés en communication et en gestion de personnel
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Bonne maîtrise des outils informatiques de base
Expérience en transformation d’acier considérée comme un atout
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Par courriel : [email protected] ou [email protected]
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