Controleur - 125K à 155K + Bonus

Contrôleur
125K à 155K + Bonus
Poste Permanent - Mode Hybride
Région de Contrecoeur / Montérégie
Secteur Environnemental

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi comme Contrôleur pour une entreprise d'envergure internationale en Montérégie ?
Vous aimeriez avoir un rôle qui vous permettra de travailler de près avec les opérations de l'entreprise ?

Nous sommes présentement à la recherche d'un Contrôleur pour une entreprise située en Montérégie (secteur Sorel / Contrecoeur / Varennes). L'entreprise possède des activités dans la région, mais également dans plus de 30 pays à travers le monde.

Avantages
Conditions liées au poste:

- Salaire 125K à 155K selon expérience
- Système de bonification
- Assurances collectives
- REER avec participation de l'employeur (4%)
- Horaire hybride - possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Horaire Flexible
- Programme d'aide aux employés
- Cotisation CPA et formation continue

Responsabilités
Se rapportant au Directeur des finances et opérations Amérique du Nord, vous serez le pilier des opérations financières de la division canadienne.
Dans ce rôle stratégique, vous assurerez l'intégrité, la conformité et l'optimisation de nos processus financiers tout en dirigeant une équipe de trois personnes. Vous agirez comme un véritable partenaire d'affaires auprès de la direction opérationnelle pour soutenir la stratégie, l'innovation et la rentabilité de l'entreprise.

Responsabilités Principales

- Leadership et Supervision: Gérer et encadrer une équipe de trois personnes responsables des opérations comptables quotidiennes (comptabilité générale, paie, comptes fournisseurs) tout en favorisant leur développement professionnel.

- Partenariat d'Affaires : Collaborer avec les ventes et les opérations pour définir les indicateurs de performance (KPI), analyser les coûts de fabrication et évaluer la rentabilité des produits et services.

- Planification et Analyse (FP&A) : Diriger l'élaboration des budgets annuels et des prévisions (trimestrielles et hebdomadaires), optimiser le fonds de roulement et fournir des analyses financières stratégiques à la direction.

- Clôture et Rapports : Gérer rigoureusement les processus de clôture de fin de mois, analyser les écarts par rapport aux projections et garantir la production de rapports financiers précis et ponctuels.

- Contrôle et Conformité : Maintenir un environnement de contrôle interne strict (normes US GAAP, SOX), gérer les audits internes/externes et superviser les inventaires physiques trimestriels.

- Amélioration Continue : Stimuler l'innovation en automatisant et en optimisant les processus financiers pour accroître l'efficacité globale du département.

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- Bac en comptabilité ou domaine connexe
- Titre comptable CPA (un atout majeur)
- 3 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme - la personne relèvent de leur gestionnaire et de l'équipe de gestion Nord Américaine, qui sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux
- Connaissance du secteur manufacturier (un atout)
- Expérience en comptabilité publique (un atout)

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou [email protected]

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.