Contrôleur (e)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise québécoise en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers l’excellence opérationnelle et l’innovation. L’organisation valorise l’intégrité, la collaboration et l’amélioration continue, offrant un environnement stimulant où votre expertise aura un impact concret.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur des finances, le Contrôleur financier joue un rôle stratégique au sein du comité de coordination. Il est responsable de la gestion financière globale, incluant la comptabilité, la planification budgétaire et le respect des normes. Ce rôle inclut la supervision des comptes payables et recevables ainsi que la gestion des personnes affectées à ces fonctions (jusqu’à 5 employés). Ce poste exige rigueur, leadership et capacité à soutenir la prise de décision.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Préparer les prévisions budgétaires mensuelles et annuelles
  
• Produire, optimiser et réviser les états financiers mensuels et annuels
  
• Analyser et répondre aux demandes relatives aux états financiers
  
• Gérer et assurer le suivi des subventions gouvernementales et crédits d’impôt
  
• Superviser le cycle comptable et garantir sa conformité
  
• Participer au processus de planification budgétaire
  
• Analyser les performances financières par rapport aux budgets et aux années précédentes
  
• Identifier des solutions pour réduire les dépenses et mettre en place des mesures correctives
  
• Superviser les comptes payables et recevables et encadrer jusqu’à 5 personnes
  
• Préparer et développer des analyses de gestion pour soutenir les décisions stratégiques
  
• Planifier, superviser et préparer les documents requis pour la vérification externe
  
• Contribuer à la mise en place de nouveaux systèmes pour améliorer le suivi de la performance et l’efficacité des opérations
  
• Développer et maintenir des contrôles internes efficaces
  
• Participer à l’amélioration du système ERP et à divers projets demandés par la direction
  
• Soutenir les membres de son département et collaborer avec les autres équipes
  

Exigences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC, DEC ou formation pertinente avec expérience
  
• Titre de CPA (atout)
  
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
  
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel (oral et écrit)
  
• Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
  
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
  
• Sens des responsabilités, intégrité et confidentialité
  
• Leadership et capacité à encadrer une équipe
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps pleins, en présentiel.
  
• Salaire : 90 000 $ à 120 000 $ selon expérience
  
• REER et Assurances collectives
  
• 6 jours de maladie, Fériés de 7 jours durant les Fêtes de Noël
  
• Régime d’investissement
  
• Environnement de travail collaboratif et innovant
  
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

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