Publié hier
Contrôleur financier
@ Alévo TALENTS
Portneuf, Québec
Salaire :
95 000 $–110 000 $ par année
Responsabilités :
- Superviser le cycle comptable et produire les états financiers
- Coordonner le processus budgétaire et les projections de trésorerie
- Assurer le suivi financier des projets et des contrats
- Mettre en place et optimiser les contrôles internes
- Superviser un technicien comptable
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en administration, concentration comptabilité
- Titre CPA (atout)
- Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire
- Expérience en supervision de personnel (atout important)
- Excellente maîtrise d'Excel
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CPA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Accounting, Business administration |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Aide au transport en commun, Allocation de télétravail |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Alévo TALENTS
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in accounting / finance) • Interim and temporary management staffing (accounting and finance) • Psychometric tests, CV and skills assessment, and professional development • Business Coaching Founded and led by CPAs and one finance MBA, the firm specializes in accounting and finance staffing, both for temporary and permanent positions. Other services are provided to executives and professionals from all areas of management, law, engineering and information technology. Alevo Talents is active in many economic sectors and business offices are located in Quebec City and Montreal.
- Abonnés LinkedIn
- 8 356
- Personnes associées sur LinkedIn
- 18
- Bureaux déclarés
- 1255 Boulevard Lebourgneuf, Suite 580, Québec, Québec G2K 0M6, CA
- 999, boul. de Maisonneuve Ouest, Suite 750, Montréal, Québec H3A 3L4, CA
- Autres noms enregistrés
- Alevo Talents
- Spécialités
- Coaching
- emploi
- and administration
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Alevo Talents is a consulting firm dedicated to the talent management. Its mission is to support business leaders in their attraction, engagement and talent development initiatives while helping individuals who aspire to new professional challenges to effectively manage their careers. Thus, Alevo Talents professionals provide the following services: • Recruitment of executives and professionals (specializing in…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Québec, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2012 |
| Spécialités | Coachingemploiand administration |
| Offres sur Jobsy | 14 |
| Voir la page |
Nous sommes à la recherche d'un(e) Contrôleur financier(ère) qui jouera un rôle clé dans la gestion financière, la planification budgétaire et l'amélioration des contrôles internes de l'organisation.
Relevant de la direction générale, vous serez responsable de la qualité de l'information financière, du suivi budgétaire et de l'accompagnement des gestionnaires dans la prise de décision.
Vos principales responsabilitésGestion comptable et financière
- Superviser l'ensemble du cycle comptable.
- Produire les états financiers mensuels et annuels.
- Préparer les analyses financières et les indicateurs de performance.
- Assurer le suivi des comptes à recevoir, des comptes à payer, des immobilisations et des emprunts.
- Participer à la préparation du dossier d'audit annuel.
- Coordonner le processus budgétaire annuel.
- Effectuer les suivis budgétaires et les prévisions financières.
- Réaliser les projections de trésorerie.
- Produire les déclarations TPS et TVQ.
- Assurer le suivi financier des projets et des contrats.
- Analyser les coûts et les prix de revient.
- Préparer les redditions de comptes.
- Effectuer la facturation et le suivi des diverses ententes.
- Superviser et soutenir un technicien comptable.
- Mettre en place et optimiser les contrôles internes.
- Participer au comité de direction.
- Collaborer avec les différents départements afin d'assurer une saine gestion financière.
Formation
- Baccalauréat en administration des affaires, concentration comptabilité ou sciences comptables
- Titre CPA (atout).
- Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire.
- Expérience en production d'états financiers.
- Expérience en budgétisation, suivi financier et contrôle interne.
- Expérience en supervision de personnel (atout important).
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Solides habiletés d'analyse financière.
- Maîtrise du cycle comptable complet.
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Grande autonomie et rigueur.
- Discrétion et professionnalisme.
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Avoir un rôle stratégique dans une organisation
- Produire des analyses qui soutiennent les décisions d'affaires
- Améliorer les processus et les contrôles internes
- Travailler de façon autonome tout en collaborant avec la direction
- Voir concrètement l'impact de votre travail
- Salaire entre 95K et 110K
- 12 jours de maladie
- 13 fériés
- Entre 4 et 5 semaines de vacances (selon l’expérience du candidat)
- RVER avec participation de l’employeur de 2%
- Assurance collective complète payé à 55% par l’employeur incluant :
- Comte gestion de santé de 500$ annuel
- Activités sociales tout au long de l’année
- Stationnement gratuit
- Télétravail 2 jours par semaine
- Allocation cellulaire
- Équipements informatiques fournis
Journal
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