Contrôleur financier

– Contrôleur financier
– Bellechasse
– Temporaire 12 à 18 mois

À la recherche d'une opportunité d'impact où votre expertise en pilotage financier sera pleinement reconnue?
Un mandat temporaire de longue durée (12 à 18 mois) s'ouvre actuellement pour un contrôleur financier au cœur de la magnifique région de Bellechasse.
En occupant ce rôle stratégique, vous prendrez la responsabilité des orientations financières, garantirez la fiabilité des opérations comptables et accompagnerez la direction dans les prises de décisions clés.
Ce poste offre un cadre de travail stimulant, une grande autonomie et la possibilité d'apporter une réelle valeur ajoutée à une organisation d'envergure. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans Bellechasse?

Vous voulez en savoir plus, contactez-moi :
Émeline Gros
418-572-4266
[email protected]
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/

Avantages
– Contrôleur financier
– Bellechasse
– Temporaire 12 à 18 mois

Mandat d'une durée privilégiée de 12 à 18 mois garantissant une excellente stabilité professionnelle.
Aménagement d'horaires souple favorisant un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle.
Climat de travail collaboratif et mobilisateur au sein d'une équipe dynamique.
Occasion concrète de moderniser les structures financières et d'optimiser les contrôles internes.
Emplacement idéal offrant la possibilité de déployer votre savoir-faire au sein du secteur de Bellechasse.

Responsabilités
– Contrôleur financier
– Bellechasse
– Temporaire 12 à 18 mois

Diriger la fermeture des périodes comptables ainsi que l'élaboration complète des états financiers.
Superviser le développement des budgets annuels et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
Effectuer le suivi rigoureux des flux de trésorerie et optimiser la gestion du fonds de roulement.
Réévaluer les mécanismes de contrôle interne afin d'assurer la conformité et la sécurité des données.
Coordonner les activités d'audit externe et assurer la liaison avec les partenaires financiers.
Appuyer l'équipe comptable dans l'exécution quotidienne du cycle comptable, des écritures et de la paie.

Qualifications
– Contrôleur financier
– Bellechasse
– Temporaire 12 à 18 mois

Obtention d'un titre CPA ou détention d'un parcours équivalent à des fonctions de direction financière.
Maîtrise éprouvée de l'ensemble du cycle comptable et de l'analyse approfondie des états financiers.
Capacités démontrées à communiquer efficacement avec différents départements.
Esprit d'analyse développé, grande rigueur professionnelle et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Sommaire
– Contrôleur financier
– Bellechasse
– Temporaire 12 à 18 mois

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
[email protected]
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/ (je réponds au chat !)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.