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Contrôleur financier en entreprise
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Soutenir la direction dans la gestion financière et comptable
- Tenue de livres et suivi des comptes recevables et payables
- Gestion de la facturation et des paiements
- Préparation des écritures, conciliations et ajustements de fin de mois
- Préparation des états financiers et rapports de gestion
Résumé des exigences :
- Diplôme en comptabilité ou en finances
- Expérience dans un rôle similaire de contrôleur
- Connaissance approfondie des principes comptables et de la fiscalité
- Excellente maîtrise du français et maîtrise professionnelle de l'anglais
- Très bonne maîtrise de la suite Office et de logiciels comptables
- Titre CPA, un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | CPA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Comptabilité, Finances |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Contrôleur | horaire hybride (2 à 3 jours en télétravail)
Poste à temps plein
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VOTRE RÔLE :
Vos responsabilités incluront :
Soutenir la direction en veillant à la saine gestion des activités financières et comptables de l'entreprise ;
Participer activement aux opérations quotidiennes du cycle comptable ;
Agir comme personne-ressource auprès des professionnels et de divers intervenants ;
Assurer la tenue de livres ainsi que le suivi des comptes recevables et payables ;
Gérer le processus de facturation et assurer un suivi rigoureux des paiements ;
Préparer et valider les écritures comptables, les conciliations et les ajustements de fin de mois ;
Participer à la préparation des états financiers ;
Préparer divers rapports de gestion et assurer les suivis nécessaires.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Diplôme en comptabilité ou en finances ;
Expérience dans un rôle similaire de contrôleur ou de niveau similaire ;
Expérience en cabinet de services professionnels, un atout ;
Titre CPA, un atout ;
Connaissance approfondie des principes comptables, des normes financières et des règlementations fiscales ;
Capacité à communiquer de manière claire et concise avec les parties prenantes internes et externes ;
Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et maîtrise professionnelle de l’anglais ;
Minutie, bonne gestion des priorités, sens de l’organisation et autonomie ;
Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;
Très bonne maîtrise de la suite Office (notamment Excel) et de logiciels comptables.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
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Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0290P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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