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Contrôleur financier en entreprise

@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc

Montréal, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Soutenir la direction dans la gestion financière et comptable
  • Tenue de livres et suivi des comptes recevables et payables
  • Gestion de la facturation et des paiements
  • Préparation des écritures, conciliations et ajustements de fin de mois
  • Préparation des états financiers et rapports de gestion

Résumé des exigences :

  • Diplôme en comptabilité ou en finances
  • Expérience dans un rôle similaire de contrôleur
  • Connaissance approfondie des principes comptables et de la fiscalité
  • Excellente maîtrise du français et maîtrise professionnelle de l'anglais
  • Très bonne maîtrise de la suite Office et de logiciels comptables
  • Titre CPA, un atout

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · tbe

Date publiée par l’employeur
2026-11-10
Première détection par notre source
2026-10-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFinance et comptabilité
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Permis et certificationsCPA
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesComptabilité, Finances
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Prime de rendement

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.

Abonnés LinkedIn
9 677
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24
Bureaux déclarés
  • 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
  • 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
  • 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
Catégories d’activité
  • Training
  • Consulting
  • Recruiting
Autres noms enregistrés
  • Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
  • Groupe Montpetit
Spécialités
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en relation d'affaires
  • Coaching et transition de carrière
  • Conférences et formations
  • Juridique
  • Comptabilité et Finance
  • Ressources Humaines
  • Communications et Marketing
  • Soutien administratif
  • recrutement
  • cadres
  • professionnels
  • avocats
  • and notaires
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille201-500 employees
Siège socialMontreal, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1983
SpécialitésGestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement
Offres sur Jobsy259
LinkedInVoir la page
Description

Contrôleur | horaire hybride (2 à 3 jours en télétravail)

Poste à temps plein

Vous recherchez un rôle qui combine responsabilités stratégiques et implication concrète dans les opérations comptables ?

Vous aimez agir comme partenaire de confiance auprès de la direction et contribuer activement à la performance financière et au succès de l'entreprise ?

Mettez à profit votre expertise comptable afin d'assurer la fiabilité de l'information financière et d'accompagner cet employeur dynamique dans sa croissance.

Joignez-vous à une équipe chaleureuse et profitez de conditions de travail avantageuses (une rémunération compétitive, un programme de bonification, de généreuses vacances et un horaire hybride favorisant un réel équilibre travail-vie personnelle, avec deux à trois jours de télétravail par semaine), le tout, situé à proximité du centre-ville de Montréal.

VOTRE RÔLE :

Vos responsabilités incluront :

  • Soutenir la direction en veillant à la saine gestion des activités financières et comptables de l'entreprise ;

  • Participer activement aux opérations quotidiennes du cycle comptable ;

  • Agir comme personne-ressource auprès des professionnels et de divers intervenants ;

  • Assurer la tenue de livres ainsi que le suivi des comptes recevables et payables ;

  • Gérer le processus de facturation et assurer un suivi rigoureux des paiements ;

  • Préparer et valider les écritures comptables, les conciliations et les ajustements de fin de mois ;

  • Participer à la préparation des états financiers ;

  • Préparer divers rapports de gestion et assurer les suivis nécessaires.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Diplôme en comptabilité ou en finances ;

  • Expérience dans un rôle similaire de contrôleur ou de niveau similaire ;

  • Expérience en cabinet de services professionnels, un atout ;

  • Titre CPA, un atout ;

  • Connaissance approfondie des principes comptables, des normes financières et des règlementations fiscales ;

  • Capacité à communiquer de manière claire et concise avec les parties prenantes internes et externes ;

  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et maîtrise professionnelle de l’anglais ;

  • Minutie, bonne gestion des priorités, sens de l’organisation et autonomie ;

  • Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;

  • Très bonne maîtrise de la suite Office (notamment Excel) et de logiciels comptables.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

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CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0290P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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