Publié il y a 6 jours
Contrôleur financier- Services-conseils PME
@ Équipe Humania
Québec
En bref
Équipe Humania is hiring a Contrôleur financier (financial controller) for its client, a financial advisory firm serving SME clients across sectors. The role manages full accounting cycles and tax compliance for a varied client portfolio, with a path toward CFO responsibilities. Full-time permanent, hybrid, with 4 weeks of vacation, employer-paid CPA dues, and travel reimbursement for Montréal and South Shore clients.
Responsabilités :
- Réaliser des analyses financières et redresser les livres comptables
- Optimiser les processus et contrôles internes
- Superviser et former les équipes de techniciens comptables
- Encadrer le cycle comptable complet et la conformité fiscale
- Produire les états financiers et les dossiers de fin d’exercice
Résumé des exigences :
- Titre CPA
- Minimum 3 ans d’expérience comme contrôleur en PME ou cabinet comptable
- Expérience du cycle comptable complet en PME
- Connaissance de la conformité fiscale des sociétés
- Connaissances en comptabilité de gestion
- Expérience multi-dossier (un atout)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CPA |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Allocation de télétravail |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Contrôleur financier- Services-conseils PME
Notre client est un cabinet d’accompagnement financier spécialisé dans la croissance, les stratégies et la direction financière auprès d’entreprises œuvrant dans divers secteurs d’activités.
En étroite collaboration avec les directeurs(trices) et associé(e)s, vous agirez à titre de contrôleur(e) auprès d'un portefeuille varié de clients, contribuant directement à leurs décisions financières et à leur croissance.
Ce poste offre une progression de carrière pouvant mener à des responsabilités de directeur financier.
VOTRE RÔLE
Supporter les clients selon leurs différents besoins financiers et effectuer le travail nécessaire pour répondre aux besoins.
- Réaliser des analyses financières
- Effectuer l’analyse et le redressement des livres comptables
- Optimiser les processus, méthodes de travail et contrôles internes
- Effectuer les écritures comptables
- Diriger, superviser et former les équipes de technicien(ne)s comptables chez les clients
- Encadrer l’ensemble des activités liées à :
- Cycle comptable complet (paie, conciliations bancaires, recevables, payables, inventaire, etc.)
- Conformité fiscale (taxes de vente, retenues à la source, acomptes provisionnels, subventions, etc.)
- Production d’analyses financières et d’états financiers
- Dossiers de fin d’exercice
Votre profil
- Titre CPA avec un minimum de 3 ans d’expérience pertinente à titre de Contrôleur en PME ou en cabinet comptable.
- Expérience concrète du cycle comptable complet en PME
- Bonne connaissance de la conformité fiscale des sociétés (taxes de vente, paie, impôts, subventions)
- Bonnes connaissances en comptabilité de gestion (Contrôles internes, gestion de la trésorerie, tableaux de bord et indicateurs)
- Aisance avec les outils technologiques (logiciels comptables, suite Office)
- Expérience dans un environnement multi-dossier (un atout)
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste permanent à temps plein en mode hybride
- 4 semaines de vacances par année et fermeture à la période des fêtes
- Formation continue, cotisation CPA et assurances professionnelles payées par l’employeur
- Régime d’assurances collectives
- Ordinateur portable et écran fournis, allocation pour téléphone et Internet
- Remboursement des déplacements (clientèle située sur la Rive-Sud de Montréal et à Montréal)
Vous profiterez de la stabilité d'un emploi permanent tout en bénéficiant de la diversité et de la richesse d'expérience qu'offre le travail auprès de plusieurs clients. Chaque mandat représente une nouvelle occasion d'apprendre, de conseiller et d'avoir un impact concret.
Faites parvenir votre CV à [email protected]
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