Contrôleur Financier – Transformation Financière - Jusqu'à 130K

Une entreprise technologique innovante et en pleine expansion recherche un Contrôleur Financier – Transformation financière pour structurer ses opérations et piloter la modernisation de son département finance.

Dans ce rôle à la fois concret et stratégique, le Contrôleur Financier combinera la gestion quotidienne du cycle comptable et financier avec la mise en place de processus optimisés (implantations de systèmes, automatisation, révision des flux de travail).

Le Contrôleur Financier travaillera en partenariat direct avec la direction générale pour soutenir la croissance rapide de l'organisation.

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Avantages
- Conditions salariales compétitives incluant salaire de base, bonus de performance annuel, assurances complètes et REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Modèle de travail flexible (hybride ou télétravail partiel).
- Une occasion unique d’avoir un impact direct sur la stratégie et la croissance d’une entreprise technologique prometteuse.
- Une culture entrepreneuriale ouverte, innovante et collaborative.
- Des projets à fort potentiel et un environnement stimulant.

Responsabilités
Relevant du Directeur des Finances, le Contrôleur Financier – Transformation Financière jouera un rôle clé dans la gestion financière, l'optimisation des procédés et le soutien opérationnel de l'entreprise. Il sera responsable d'assurer la rigueur du cycle comptable, de moderniser les outils de gestion et de piloter les projets d'amélioration continue pour soutenir les décisions d’affaires dans un contexte de forte croissance.

- Superviser l’ensemble des opérations comptables (cycle complet, consolidations, audits, états financiers) tout en rationalisant les flux de travail.
- Assurer la fiabilité, l’intégrité et la conformité de l’information financière tout en identifiant les opportunités d'automatisation.
- Élaborer le budget annuel, les prévisions financières et moderniser les modèles d'analyse de performance (outils décisionnels, BI).
- Piloter la transformation des systèmes financiers (évaluation, sélection et implantation d'ERP, numérisation, révision des contrôles internes).
- Concevoir des tableaux de bord dynamiques et des indicateurs de performance (KPI) pour appuyer les décisions de la direction.
- Encadrer, développer et accompagner l'équipe comptable dans l'évolution de ses méthodes de travail.
- Collaborer étroitement avec les équipes technologiques et opérationnelles pour aligner les systèmes d'information avec la réalité financière.
- Assurer les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et partenaires d’affaires lors des projets d’optimisation.

Qualifications
- Titre comptable professionnel (CPA), un atout considérable
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente
- Excellente maîtrise des systèmes ERP et des outils de gestion de la performance.
- Vision stratégique, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Leadership mobilisateur, sens des affaires développé et excellentes habiletés en communication.

Sommaire
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