Coordinateur des importations et exportations maritimes

Job title : Ocean import and export coordinator
Industrie : Logistique
Lieu : St-Bruno-De-Montarville

Notre client est une société de transitaires internationaux, spécialisée dans le transport de boissons alcoolisées, avec un siège mondial à Florence, en Italie et des bureaux dans plus de 20 pays à travers le monde, dont deux au Canada – Toronto et Montréal.

Avec des services mondiaux de transit de fret supérieurs. L’expertise de nos clients combinée à des relations de longue date avec les principaux transporteurs maritimes et aériens signifie que les marchandises sont traitées professionnellement et que l’espace de fret est disponible même dans les conditions de marché les plus difficiles. Ils s’engagent à offrir des services de soutien logistique compétitifs pour répondre au mieux à tous les besoins du marché.

[email protected]
[email protected]

Avantages
- Poste permanent à temps plein 9h-17h du lundi au vendredi
- Bureau situé à St-Bruno-De Montarville
- Salaire de base négociable en fonction de l’expérience (55-70k)
- Avantages sociaux : Médical, Dentaire, Santé, vision couverts à 100% par l’employeur
- REER avec entreprise match jusqu’à 5%
- 3 semaines de vacances
- 2 jours personnels et 4 jours de maladie
- Horaire de travail hybride 3 jours au bureau 2 jours à domicile après période probatoire

Responsabilités
-Construire et maintenir des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes
-Collaborer avec le département commercial pour s’assurer que toutes les parties sont alignées
-Travailler avec des expéditions maritimes mondiales, y compris toutes les géographies et plusieurs clients à travers
le monde
-Fournir un service client professionnel, rapide et efficace à tous les clients
-S’assurer que les dossiers sont remplis et mis à jour conformément aux exigences de l’organisation
-Surveiller les expéditions et communiquer de manière proactive avec les clients
-Résoudre les problèmes de service client rapidement et professionnellement
-Soutenir et gérer les relations continues avec le fournisseur et les partenaires
-Fournir la documentation appropriée qui est requise pour l’industrie des boissons alcoolisées
-Partenaire avec des bureaux mondiaux selon les besoins
-Autres tâches assignées

Qualifications
-Minimum de 2-3 ans d’expérience dans une entreprise de transport international
-Connaissance pratique des procédures d’importation et d’exportation océaniques
-Mentalité de service à la clientèle et capacité à gérer toutes les étapes du processus d’expédition
-Préférence pour travailler dans un environnement d’équipe dynamique et rapide
-Maîtrise des applications Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
-Expérience dans la gestion des expéditions de boissons alcoolisées serait considérée comme un atout
-Fortes compétences interpersonnelles et de communication
-Capacité à bien travailler sous pression et à prioriser dans un environnement de croissance rapide
-Capacité à construire des relations professionnelles positives et à travailler en collaboration avec
employés fonctionnels et opérationnels à tous les niveaux de l’organisation
-Capacité à interpréter et mettre en œuvre les politiques et procédures de l’entreprise

Sommaire
En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

514-695-9585
[email protected]
[email protected]

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.