Coordinateur logistique - Dorval

Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur senior de la logistique à Dorval pour aider à la coordination du transport afin d'assurer l'importation et l'exportation rapide et sans problème de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne à destination et en provenance de l'entreprise, de ses fournisseurs et de ses clients, principalement en Amérique du Nord et du Sud, mais aussi à l'échelle mondiale, le cas échéant.

Avantages
Horaire flexible du lundi au vendredi
Avantages sociaux complets, médicaux et dentaires
Salaire compétitif
Parking gratuit sur le site
Travaillez pour un leader de l'industrie

Responsabilités
- Organiser, vérifier, hiérarchiser et acheminer les envois par voie terrestre, maritime et aérienne.
- Suivre les expéditions et résoudre les problèmes de livraison
- Inspecter les expéditions, les étiquettes, etc. pour s'assurer que tout est correctement réalisé, de la préparation à la réception.
- Négocier et vérifier les prix, les contrats et les conditions avantageuses pour l'entreprise.
- Gérer les documents, les rapports et les listes de prix relatifs à la logistique et au fret dans un souci d'efficacité et de rentabilité.
- gérer et optimiser les processus/procédures liés à la logistique
- Traiter les documents douaniers
- Traiter les documents HAZMAT
- Traiter les documents relatifs au transport de colis FedEx
- Traiter les réclamations pour les marchandises endommagées pendant le transport
- Aider au chargement/déchargement des camions, y compris l'utilisation d'un pont roulant.
- Autres tâches, le cas échéant

Qualifications
Qualifications
- Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la logistique
- Certification en transport de marchandises dangereuses (TMD, HAZMAT)
- Certification en transport et logistique
- Connaissance du transport aérien, maritime et du fret
- Expérience de la gestion des douanes et des codes SH transfrontaliers
- Baccalauréat dans le domaine de la logistique ou expérience commerciale équivalente.

Compétences requises
- Familiarité avec la gestion des fournisseurs
- Connaissance des exigences de la législation en matière d'entreposage, d'expédition et de manutention
- Aptitude à recueillir et à analyser des données et à travailler avec des chiffres
- Bonne compréhension de la budgétisation et de l'établissement de rapports
- Connaissance d'Excel pour faciliter l'établissement de rapports réguliers
- Bonne capacité de raisonnement et de jugement
- Solides capacités de leadership et de communication afin de trouver des solutions et d'avoir un impact positif sur la culture.
- Solide compréhension des procédures logistiques actuelles et capacité à interpréter avec précision les tendances du secteur.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale (anglais) Français fonctionnel
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
- Bien organisé, capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de s'adapter à un environnement très dynamique.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.