Publié il y a 2 mois
Coordination administrative et soutien au conseil municipal-GREFFIER(IÈRE) ADJOINT(E)_
@ MHRP/MPRH (by/par R-2)
Campbellton, Nouveau-Brunswick
Salaire :
Jusqu’à 32,40 $ de l’heure
Responsabilités :
- Planifier et coordonner les réunions du conseil et des comités
- Préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux
- Assurer le suivi des résolutions, arrêtés et avis publics
- Gérer, classer et conserver les dossiers et registres municipaux
- Coordonner les processus administratifs et réglementaires
Résumé des exigences :
- Expérience significative en coordination administrative ou gestion de bureau
- Formation postsecondaire en administration, bureautique ou techniques juridiques
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Capacité à gérer plusieurs dossiers avec discrétion
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | administration, bureautique, gestion de bureau, techniques juridiques, gestion documentaire |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
MHRP/MPRH (by/par R-2)
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Rising collectively / Se surpasser collectivement
Description complète de l’entreprise
Rising collectively / Se surpasser collectivement
- Abonnés LinkedIn
- 336
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1
- Bureaux déclarés
- 59 Rue Water, 201, Campbellton, New Brunswick E3N 1A9, CA
- Autres noms enregistrés
- MHRP/MPRH (by/par R-2)
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Rising collectively / Se surpasser collectivement
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 2-10 employees |
| Siège social | Campbellton, New Brunswick |
| Type d’organisation | Partnership |
| Offres sur Jobsy | 24 |
| Voir la page |
GREFFIER(IÈRE) ADJOINT(E)
Coordination administrative et soutien au conseil municipal
Communauté régionale de Campbellton, N.-B.
Statut du poste : Permanent, 35 heures par semaine
Salaire : Jusqu’à 32,40 $/heure
Horaire régulier : Lundi au vendredi
Horaire atypique : À l’occasion, principalement pour les réunions du conseil et des comités
Vivre pleinement : www.restigouche.ca/fr
BÂTISSONS UNE COMMUNAUTÉ FIÈRE, VIBRANTE ET ACCEUILLANTE!
La Communauté régionale de Campbellton souhaite accueillir une personne d’expérience pour occuper le poste de greffier(ière) adjoint(e). Ce rôle conviendra à une personne qui souhaite mettre son jugement, sa rigueur et son sens de l’organisation au service de dossiers importants pour la communauté.
Au-delà de la coordination administrative, cette opportunité vous permettra d’évoluer au cœur de l’administration municipale, de collaborer étroitement avec la direction générale et les élus, et de contribuer directement au bon fonctionnement du conseil municipal et du bureau du greffe.
Le bureau du greffe joue un rôle central dans le fonctionnement d’une municipalité. Il soutient les activités du conseil municipal, assure la gestion des documents officiels et veille au respect de nombreuses obligations administratives, réglementaires et procédurales.
Requirements
COMMENT FEREZ-VOUS LA DIFFÉRENCE
En tant que greffier(ière) adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du conseil municipal et du bureau du greffe.
Vous contribuerez notamment à :
• Planifier, préparer et coordonner les réunions du conseil municipal et des comités;
• Préparer les ordres du jour, assurer la prise de notes et participer à la rédaction et à la révision des procès-verbaux;
• Assurer le suivi des résolutions, arrêtés, avis publics et autres documents officiels;
• Gérer, classer, conserver et rendre accessibles les dossiers et registres municipaux;
• Coordonner certains processus administratifs et réglementaires de la municipalité;
• Assurer différents suivis auprès des citoyens, des élus, des partenaires et des services municipaux;
• Contribuer à la coordination des activités du bureau du greffe;
• Coordonner, au besoin, certains suivis liés aux activités du greffe.
CE QUE VOUS APPORTEZ
Vous êtes une personne d’expérience, proactive et fiable, capable de faire avancer les dossiers avec autonomie, jugement et professionnalisme.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre débrouillardise, vous êtes à l’aise dans un environnement où la précision, la confidentialité, la gestion des priorités et le respect des échéanciers sont essentiels.
Vous possédez également :
• Une expérience significative en coordination administrative, gestion de bureau, soutien exécutif ou dans un rôle comportant des responsabilités similaires;
• Une formation postsecondaire pertinente en administration, bureautique, gestion de bureau, techniques juridiques, gestion documentaire ou dans un domaine connexe;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office;
• La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec professionnalisme, discrétion et efficacité.
VOUS APPRÉCIEZ
• Un rôle de confiance au cœur de l’administration municipale;
• Une collaboration étroite avec la direction générale et les élus municipaux;
• Un travail concret qui contribue au bon fonctionnement du conseil municipal et de la communauté;
• L’autonomie nécessaire pour coordonner des dossiers et des processus importants;
• Un environnement de travail structuré, professionnel et stable.
Benefits
NOTRE OFFRE
• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Régime de retraite et avantages sociaux complets;
• Participation occasionnelle aux réunions du conseil et des comités;
• L’occasion de bâtir une carrière stable au sein d’une organisation municipale reconnue.
VIVEZ PLEINEMENT!
Pour en savoir plus sur cette opportunité, veuillez communiquer avec :
Rino Maltais, Responsable du recrutement
506-759-5344:
[email protected]
ou via http://r-2.ca/content/job-seekers
Notre client offre des opportunités d’emploi égales pour tous.Seuls les profils correspondant le mieux aux exigences de ce poste seront contactés.
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