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Publié il y a 13 mois

Coordinator, Preventive Maintenance Of Site

@ E-Z-EM Canada Inc.

Montréal, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Générer, vérifier et fermer les bons de travail de maintenance
  • Planifier et suivre les activités de maintenance et d'étalonnage
  • Maintenir la base de données des équipements dans SAP
  • Gérer les achats et le niveau d'inventaire de pièces
  • Mettre à jour les KPI du département chaque semaine

Résumé des exigences :

  • DEP ou DEC en mécanique
  • 5 années d'expérience dans un poste similaire
  • Connaissance des concepts mécaniques et électriques
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
  • Expérience comme mécanicien, électromécanicien ou électricien (un atout)

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2025-10-08
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-10-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineEntretien et réparation
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine, Entrepôt, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationCertificat de métier (DEP) (exigé)
Domaines d’étudesmécanique

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

E-Z-EM Canada Inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy6
Description

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  • Notre objectif est d'améliorer la vie des gens en façonnant l'avenir de la prévention et de l'imagerie de précision.

  • Notre mission est d'être fiers de notre engagement envers les patients, de notre histoire d'innovation, du talent de notre équipe et de notre approche durable.

Le titulaire du poste est responsable de la coordination des activités de maintenance préventive et du programme d’étalonnage de tout le site de Montréal. De plus, il organise et maintient l’inventaire des pièces requises à l’entretien et à la réparation des équipements du site.

Principales responsabilités, activités, devoirs et tâches

  • Générer, vérifier et fermer des bons de travail pour les maintenances préventives et correctives ainsi que les réparations;
  • Planifier et suivre les activités de maintenance et d’étalonnage avec les différents départements du site;
  • Maintenir à jour la base de données des équipements à l’aide du logiciel d’entretien préventif SAP;
  • Responsable d’apporter les corrections nécessaires au programme de l‘entretien des équipements et systèmes afin de bonifier leurs performances et minimiser les pannes;
  • Effectuer les achats de pièces et composantes nécessaires pour exécuter les maintenances préventives et correctives ;
  • Réaliser des projets d’améliorations continue reliés à la maintenance ;
  • Mettre à jour les KPI du département hebdomadairement;
  • Gérer le niveau d’inventaire de pièces;
  • Collaborer à l’écriture et la mise à jour des procédures d’entretien;
  • Collaborer à l’écriture des procédures de maintenance et d’étalonnage des nouveaux équipements;
  • Respecter et appliquer les règles de santé, Sécurité et Environnement (SSE);
  • Respecter et appliquer les règles de bonnes pratiques de fabrication (BPF);
  • Effectue toutes autres taches connexes.

Éducation

  • DEP ou DEC en mécanique ;

Expérience professionnelle, connaissances et compétences techniques

  • Maitrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience : Posséder 5 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience à tire de mécanicien, d’électromécanicien ou d’électricien dans un département de maintenance (un atout);
  • Connaissances :
  • Connaissance des concepts mécaniques et électriques.

Compétences – Valeurs et comportements de l'entreprise

  • Travailler en groupe, en visant la collaboration et la « mise en relation » des personnes;
  • Construire des relations de travail basées sur la transparence et la confiance;
  • Croire fermement à la valeur des personnes et à leur spécificité;
  • Aborde l'innovation avec un esprit positif et énergique;
  • Fait la promotion et la diffusion de la culture de l'innovation.

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant pour faire partie de l'aventure !

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