Coordonateur.trice marketing, communications et réseaux sociaux

Rejoindre Soccer Québec, c'est faire partie de la plus grande fédération sportive au Québec et contribuer activement au rayonnement de nos 200 000 membres et devenir la personne qui capture, raconte et fait rayonner tout ce mouvement!

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur des Communications, Affaires Publiques et Partenariats Stratégiques et du Responsable aux Communications et Marketing; le(la) titulaire du poste accomplira l’ensemble des tâches qui lui seront confiées en matière de gestion des plateformes web et réseaux sociaux de la fédération, capture et création de contenu, publications, couverture média et autres communications digitales en lien avec les compétitions, programmes, activités et mandats de Soccer Québec.

Ce rôle demande un travail autonome, collaboratif et une approche proactive. Il combine réflexion stratégique (ligne éditoriale, calendrier de contenu) et exécution créative. Les tâches et fonctions seront accomplies sur le terrain et au bureau assurant ainsi la couverture opérationnelle et la promotion des initiatives de l'organisation tout en ayant un impact direct sur le rayonnement du soccer québécois.

Exigences et profil recherché

• Formation : Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine pertinent.
• Expérience : Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires, incluant principalement expérience en gestion de plateformes digitales, réseaux sociaux, gestion des communications, gestion de ressources externes (photographes, vidéastes, agences).
• Compétences :

- Gestion des médias sociaux et de site web;

- Compétences en couverture média d’événements sportifs;

- Parfaite maîtrise des différentes plateformes de médias sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube);

- Compétences en création graphique et en production de contenu audiovisuel;

- Connaissances de la suite Adobe et autres outils équivalents (Photoshop, Premier Pro, etc.)

- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français, et bon niveau fonctionnel en anglais;

- Compétences en communication verbale et écrite en anglais;

- Capacité à travailler en équipe et à démontrer des qualités de savoir-être

• Atout majeur : Une bonne connaissance du milieu du sport, du milieu associatif et/ou du soccer.

• Qualités : Leadership, travail collaboratif, autonomie, sens de l'organisation et habiletés relationnelles.

Responsabilités principales

1. Gestion des réseaux sociaux et site web

• Créer ou aider à la création de contenu visuel pour faire la promotion des activités de Soccer Québec de ses départements et partenaires;

• Publication de contenu, animation et mise à jour des différents réseaux sociaux de Soccer Québec et de ses propriétés;

• Assurer la couverture médiatique positive des événements et activités provinciales organisés par Soccer Québec (photos, vidéos, stories);

• Appliquer des plans de communication sous la supervision de son responsable;

• Alimenter et mettre à jour les différents sites internet de l’organisation;

• Relever et analyser les statistiques de nos plateformes et de nos activités et proposer des idées d’amélioration

2. Gestion Marketing

• Appliquer plans de communication marketing sous la supervision de son responsable mais aussi élaborer et exécuter des des plans de communication marketing en lien avec divers événements et activités de Soccer Québec;

• Affectation et coordination (au besoin) de personnel externe/ pigistes (photographe, vidéastes, autres) afin d’assurer la couverture d’événement et activités de Soccer Québec.

• Concevoir et exécuter des projets graphiques, visuels et/ou audiovisuels de l’organisation

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de travail situé à Montréal ;

• Le télétravail est possible selon la politique établie ;

• Horaire de travail à temps plein, selon un horaire variable ;

• Le.la candidat.e sera appelé.e à travailler à l’occasion le soir ou la fin de semaine sur les lieux de compétitions à travers la province ;

• Entrée en fonction dès que possible ;

• Rémunération concurrentielle selon les modalités prévues à la convention collective ;

• Des avantages sociaux sont offerts ;

• Le.la candidat.e doit être disposé.e à subir des vérifications approfondies de sécurité et de références

POUR POSTULER :

Faire parvenir votre curriculum vitae et portfolio (ou lien vers réseaux gérés) par courriel au plus tard : 1er novembre 2026 à l’adresse courriel suivante : [email protected]

NOTE : Soccer Québec remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.