Coordonnateur de Cours, Transport

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Ce que vous ferez :

• Examiner la journée de travail des chauffeurs et soumettre les demandes de modification nécessaires dans le système.
• Imprimer tous les documents requis à partir de JDA pour les itinéraires concernés.
• Préparer les données nécessaires à la production des rapports.
• Communiquer avec le service des fournisseurs afin d’obtenir les factures commerciales liées aux réclamations.
• Classer tous les documents et émettre les bons de commande (PO).
• Saisir les informations relatives aux véhicules hors service dans Isotrak (système de gestion du transport).
• Générer les fiches d’évaluation des performances des chauffeurs et remplir les rapports correspondants.
• Enregistrer les débits liés au matériel de calage et d’arrimage (dunnage).
• Gérer les fournitures de bureau et celles destinées aux chauffeurs, notamment les carnets de bord, les scellés et les fiches d’inspection avant départ.
• Fournir les informations nécessaires à l’équipe d’analyse des données.
• Mettre à jour les sites SharePoint avec les informations pertinentes.
• Classer et tenir à jour les dossiers de chaque véhicule et équipement, notamment les rapports d’inspection avant départ, les factures d’entretien et les ordres de travail.
• Produire les rapports nécessaires au suivi de l’efficacité des coûts et des autres indicateurs clés de performance (KPI).
• S’engager à promouvoir un environnement de travail inclusif où chacun se sent respecté et valorisé.

Ce que vous apportez :

• De solides compétences organisationnelles constituent un atout.
• Une formation collégiale est souhaitée.
• De 1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du transport, de la chaîne d’approvisionnement ou de l’entreposage.
• D’excellentes compétences en communication constituent un atout.
• De solides compétences en leadership sont indispensables.
• Une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prendre des décisions et à résoudre des problèmes est essentielle.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste contractuel offrant des avantages sociaux (Durée déterminée)

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$44,000.00 - $60,500.00 / 44.000,00$ - 60.500,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#DC #DISTRC #QC