Publié il y a 2 heures
Coordonnateur de produits
@ Randstad Canada
Mirabel, Québec
Salaire :
25 $–28 $ de l’heure
Responsabilités :
- Saisir soumissions, bons de commande et achats dans le système
- Coordonner les dates de livraison avec entrepôts, transporteurs et clients
- Assurer la réception administrative et la facturation des achats
- Appuyer les représentants des ventes internes et externes
- Assurer le suivi de l'approvisionnement, des dossiers clients et du service après-vente
Résumé des exigences :
- Expérience en coordination administrative ou gestion des commandes
- Connaissance des équipements industriels (atout)
- Très bonne maîtrise de Microsoft Excel et Office
- Français excellent à l'oral et à l'écrit
- Anglais intermédiaire à l'oral et à l'écrit
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-12
- Première détection par notre source
- 2026-11-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Entrepôt |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes handicapées, Femmes, Personnes racisées, 2ELGBTQI+ |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
partner for talent.
Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- Abonnés LinkedIn
- 455 966
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 207
- Bureaux déclarés
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 671 |
| Voir la page |
Ce poste stratégique en administration des affaires représente une occasion idéale pour une personne rigoureuse souhaitant jouer un rôle clé entre les équipes des ventes, les entrepôts, les fournisseurs et la clientèle. Sous la direction du département du développement des affaires, le ou la Coordonnateur·trice – Produits spéciaux veille au bon déroulement administratif et logistique de toutes les activités liées aux gammes de produits spécialisés, notamment les grilles de tamisage, les produits contre l'usure ainsi que les accessoires de convoyeur. Votre sens aigu de la planification et votre capacité à gérer les priorités permettront d'assurer une chaîne d'approvisionnement fluide et un service après-vente irréprochable.
Au quotidien, ce rôle en administration des affaires exige une étroite collaboration avec les vendeurs internes et externes afin de soutenir la croissance commerciale et l'exécution des projets. De la saisie initiale des soumissions jusqu'à la facturation finale et la coordination des livraisons, vous serez la personne-ressource qui garantit l'exactitude des données et le respect des échéanciers logistiques. Si vous aimez résoudre des problématiques concrètes, optimiser les processus opérationnels et bâtir des relations d'affaires durables dans le domaine de la machinerie lourde et des équipements industriels, ce poste permanent à Mirabel est conçu pour vous.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils aient un niveau intermédiaire en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il : communique avec des partenaires et fournisseurs anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Avantages
Avantages
• Poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des équipements industriels et de la machinerie lourde à Mirabel.
• Salaire concurrentiel situé entre 25 $ et 28 $ de l'heure, selon votre expérience et vos compétences.
• Environnement de travail collaboratif favorisant le travail d'équipe, l'autonomie et l'amélioration continue.
• Rôle polyvalent et stimulant en administration des affaires offrant un contact direct avec des projets techniques d'envergure.
• Assurances collectives
• 3 semaines de vacances par année
• REER avec contribution
• Allocation de vêtements de travail
• Horaire de 35 à 40h entre 7h30 et 17h00
• Possibilité d'avancement
• Dîner d'équipe mensuel
• Plus encore!
Responsabilités
• Procéder à la saisie précise des soumissions, des bons de commande et des achats dans le système informatique en vérifiant l'exactitude des références clients et fournisseurs.
• Planifier, suivre et coordonner les dates de livraison pour chaque achat avec les entrepôts, les transporteurs et les clients afin de garantir le respect des délais logistiques.
• Effectuer la réception administrative et la facturation des achats et des livraisons, tout en assurant l'identification des pièces et leur transfert vers les entrepôts appropriés.
• Collaborer étroitement avec les représentant·e·s des ventes internes et externes pour appuyer la commercialisation des grilles de tamisage, des produits contre l'usure et des accessoires de convoyeur.
• Assurer le suivi rigoureux de l'approvisionnement, des dossiers clients, des appels d'offres et des activités liées au service après-vente.
• Participer activement à la prévention et à la résolution des problématiques opérationnelles ou liées à l'expérience client.
• Maintenir des registres opérationnels et des tableaux de suivi à jour dans Excel afin de contrôler l'avancement des projets et des coûts.
• Contribuer à la promotion des produits de l'organisation et au maintien de relations d'affaires solides avec les partenaires et fournisseurs.
Qualifications
• Expérience pertinente en coordination administrative, gestion des commandes, approvisionnement ou service à la clientèle dans un environnement industriel, de distribution ou de machinerie lourde.
• Connaissance technique des équipements industriels, idéalement des grilles de tamisage, des produits contre l'usure et des accessoires de convoyeur (un atout majeur).
• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel (création et gestion de tableaux de suivi, formules, analyse de données) et de la suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour rédiger des communications professionnelles et structurées.
• Niveau intermédiaire en anglais à l'oral et à l'écrit pour communiquer efficacement avec des fournisseurs anglophones situés à l'extérieur du Québec.
• Connaissance des principes de gestion de projets et des processus de service après-vente dans le domaine des équipements.
• Grand sens de l'organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un milieu dynamique.
• Approche orientée vers le service client, esprit d'équipe, tact, diplomatie et autonomie dans la résolution de problèmes.
Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nos recruteur·trice·s sont des expert·e·s reconnu·e·s dans le domaine de l'administration des affaires et s'engagent à propulser votre carrière. Ce poste permanent de Coordonnateur·trice – Produits spéciaux à Mirabel vous interpelle ? Postulez directement sur notre site Web ou communiquez dès maintenant avec Élyse Charlebois par téléphone au 460.682.0505 ou par courriel à [email protected] pour discuter de votre candidature.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir nos nombreuses autres opportunités de carrière en administration des affaires !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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