Coordonnateur des ventes et marketing

Notre partenaire, un chef de file de l'industrie agricole canadienne situé à Laval, cherche un(e) Coordonnateur(trice) aux ventes permanent(e). Relevant du VP aux ventes, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités commerciales et le suivi client. Note de conformité : Ce poste exige la maîtrise de l'anglais afin de communiquer quotidiennement avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec.

Avantages
• Salaire et rémunération : 60 000 $ à 70 000 $ par an selon l'expérience.
• Horaire et équilibre : Postes permanent à temps plein, du lundi au vendredi.
• Santé et bien-être : Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, vision, vie, invalidité) et télémédecine.
• Avantages sociaux : Régime de retraite avec cotisation de l'employeur, tenue décontractée et stationnement gratuit sur place.

Responsabilités
• Soutenir le vice-président et l’équipe commerciale dans le suivi des dossiers clients, la prévision des ventes et la préparation des revues d’affaires.
• Coordonner l'agenda départemental, les priorités quotidiennes et les échéanciers des projets commerciaux avec une grande rigueur organisationnelle.
• Assurer une communication fluide entre le service des ventes et les départements internes, notamment les opérations, la logistique, la production et l'expérience client.
• Produire, analyser et mettre à jour les rapports de performance, listes de prix, tableaux d'analyse Excel et présentations exécutives sur PowerPoint.
• Traiter efficacement les demandes des clients, veiller au respect des engagements contractuels et participer au développement des processus internes du service.

Qualifications
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat en administration, gestion ou marketing, ou expérience professionnelle équivalente.
• De 3 à 5 ans d’expérience réussie dans un rôle de coordination des ventes, d'administration commerciale ou de soutien exécutif.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel (fonctions avancées, analyse de données) et PowerPoint, ainsi qu'une excellente gestion d'Outlook.
• Bilinguisme fluide en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Esprit analytique développé, autonomie proactive, sens aigu de l'organisation et aptitudes reconnues pour la gestion simultanée de projets multiples.

Sommaire
Notre entreprise partenaire se distingue par son dynamisme, sa rigueur et son expansion constante à travers le pays. Établie dans un environnement de travail stimulant et moderne à Laval, l'organisation offre une culture axée sur la collaboration, le professionnalisme et la reconnaissance du talent. Vous intégrerez une équipe passionnée où votre initiative et vos compétences administratives contribueront directement à la croissance des affaires. Ce poste permanent en présentiel offre une excellente stabilité professionnelle ainsi que des possibilités concrètes de développement de carrière. Pour postuler, soumettez votre candidature dès aujourd'hui afin de rejoindre une équipe performante et engagée.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.