Coordonnateur principal en logistique (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Nous recherchons une personne spécialisée en Flat-beds.

Rejoindre l’équipe de CHRISTIAN PREFONTAINE – Directeur logistique principal, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi, d’une rémunération jusqu’entre 66 277$ – 81 872$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Seconder le directeur logistique dans l’amélioration continue, le développement et la formation du personnel;
• Analyser les demandes tarifaires et évaluer les opportunités, les attribuer, puis vérifier la qualité des réponses;
• Prendre en charge toutes les demandes en transport intermodal (rail/route) et problèmes éventuels afférents;
• Développer de bonnes relations avec nos partenaires intermodaux et participer occasionnellement aux activités de réseautage du secteur;
• Accroître le développement d’affaires de la division en relançant les clients et en suivant les comptes majeurs;
• Compiler et analyser différents rapports et indicateurs de gestion (KPI);
• Effectuer de la garde une semaine en alternance, selon la Schedule ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Poste en mode hybride
• Prime pour la garde : 75$ par semaine
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.
• Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
• Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

• DEC en logistique du transport ou expérience équivalente;
• Minimum de 5 ans d'expériences en logistique du transport, plus précisément avec les remorques ouvertes : Flat-beds;
• Maitrise des différentes types de remorques ouvertes et leurs limites (poids, dimensions);
• Expérience en courtage de transport (Freight Brokerage/forwarder);
• Démontrer un Leadership, une très bonne autonomie et de bonnes initiatives;
• Capacité à négocier efficacement les tarifs de fret au meilleur coût avec un réseau de transporteurs tiers;
• Faciliter de résoudre les problèmes de façon proactive;
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Excellent service client;
• Faire preuve de rigueur et d'un souci constant de la qualité;
• Exigence de la langue anglaise à Niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec).

Des questions ? ELISE LACOMBE par courriel au [email protected]

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.