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Publié il y a 2 mois

Coordonnateur·rice de l'administration

@ Randstad Canada

Montréal, Québec

65k–70k $/anTemps plein10+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

65 000 $–70 000 $ par année

Responsabilités :

  • Agir à titre de secrétaire adjoint·e du conseil d'administration
  • Contrôler la comptabilité et gérer les flux de trésorerie
  • Assurer la gestion des avantages sociaux et l'intégration
  • Réviser et mettre à jour les politiques internes
  • Coordonner le rapport annuel d'activités

Résumé des exigences :

  • Formation collégiale en administration ou domaine pertinent
  • Au moins dix ans d'expérience en administration ou comptabilité
  • Maîtrise du français et anglais fonctionnel
  • Excel avancé et QuickBooks
  • Expérience en OSBL un atout

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-09-21
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineAdministration
Expérience10 an(s) et plus
Heures par semaine35
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées, 2ELGBTQI+, Femmes
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesadministration, gestion, comptabilité
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

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Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 614
LinkedInVoir la page
Description
Vous recherchez un rôle stimulant en administration des affaires où votre polyvalence, votre rigueur financière et vos aptitudes d'organisation seront pleinement mises en valeur? Notre client, une organisation d'envergure, cherche à adjoindre à son équipe un·e coordonnateur·rice de l'administration chevronné·e et proactif·ve. En tant que véritable pivot organisationnel, la personne titulaire du poste contribuera à la gestion des ressources financières, humaines, administratives et matérielles, en plus d'assurer la coordination liée au conseil d'administration.

Ce poste en administration des affaires s'inscrit au sein de l'équipe responsable de la monétisation et de l'administration. Il est idéal pour une personne polyvalente, curieuse, structurée et proactive, qui aime évoluer dans un rôle transversal, toucher à plusieurs sphères de l'organisation et développer une vision globale de ses opérations. Que vous ayez un parcours classique ou un profil atypique en réorientation de carrière, ce rôle offre un environnement où l'entraide et la collaboration sont au cœur des priorités. Vous n'avez pas besoin de tout maîtriser dès le premier jour, car une intégration par étape est prévue. Bien qu'un titre de comptable ne soit pas exigé, une excellente logique comptable est requise.

Dans le cadre de ce poste en administration des affaires, vous devrez avoir une maîtrise fonctionnelle de l'anglais afin de communiquer avec certains fournisseurs. Conformément à la législation en vigueur, le français demeure la langue principale de travail au sein de l'organisation, mais l'usage de l'anglais est requis de manière ponctuelle pour assurer la continuité des opérations et le suivi avec les partenaires externes situés hors de la province.

Avantages
• Rémunération compétitive établie en fonction de vos compétences et de votre expérience en administration des affaires.
• Horaire régulier de 35 heures par semaine en 5 jours.
• Mode de travail hybride incluant trois jours en présentiel et la possibilité de faire du télétravail.
• Flexibilité d'horaire avec la possibilité d'un aménagement en horaire comprimé.
• Généreux programme de vacances annuelles évolutif, bonifié par une fermeture rémunérée des bureaux pendant la période des Fêtes.
• Accès à un régime d'assurances collectives complet et à un régime de retraite incluant de généreuses contributions de l'employeur.
• Banque de congés payés allouée pour les maladies et les absences mobiles.
• Allocation annuelle pour vos dépenses personnelles et accès à de la télémédecine.
• Politique avantageuse permettant le télétravail à l'extérieur de la province ou du pays après quelques années de service.

Responsabilités
• Agir à titre de secrétaire adjoint·e du conseil d'administration.
• Planifier et organiser les réunions du conseil d'administration, rédiger les procès-verbaux et coordonner le processus électoral annuel.
• Contrôler la qualité de la comptabilité et gérer les flux de trésorerie.
• Effectuer le suivi budgétaire, actualiser les projections financières et préparer les paiements.
• Assurer la gestion des avantages sociaux et coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employé·e·s.
• Réviser, appliquer, informer et mettre à jour les politiques et procédures internes.
• Planifier et coordonner le contenu et la production du rapport annuel d'activités.
• Rédiger les bulletins internes, concevoir les sondages et assurer le respect des modalités du bail.
• Veiller au bon fonctionnement des systèmes informatiques et des serveurs, en collaboration avec le fournisseur de services.

Qualifications
• Détenir une formation collégiale en administration, en gestion ou dans tout autre domaine pertinent.
• Posséder au moins dix années d'expérience en administration, en comptabilité ou en contrôle de gestion.
• Avoir une bonne maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une maîtrise fonctionnelle de l'anglais.
• Maîtriser les logiciels de bureautique (notamment Excel au niveau avancé) ainsi que le logiciel comptable QuickBooks.
• Avoir une expérience de travail dans un milieu OSBL constitue un atout
• Posséder une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et un grand sens des priorités.
• Faire preuve de débrouillardise, d'un esprit d'analyse et d'une aptitude à résoudre les problèmes.
• Démontrer une aisance marquée sur le logiciel Excel (niveau avancé).
• Avoir d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Posséder une solide logique comptable, de la curiosité et un esprit d'entraide.
• Faire preuve de jugement, de discrétion et d'éthique professionnelle.

Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que coordonnateur·rice de l'administration à Montréal. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé au sein d'un média de consommation respecté de cette ville dynamique, nous voulons vous connaître. Envoyez votre candidature dès maintenant à [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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