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Publié il y a 13 jours

Coordonnateur(trice) approvisionnement et comptes majeurs

@ ORA Partenaires

Longueuil, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Gérer les relations avec les clients majeurs et fournisseurs
  • Assurer le suivi des ententes de services et des contrats
  • Coordonner les achats, bons de commande et livraisons
  • Valider les factures et résoudre les écarts de facturation
  • Surveiller les inventaires et coordonner le réapprovisionnement

Résumé des exigences :

  • Diplôme collégial ou universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou administration (atout)
  • Expérience en comptes majeurs, achats ou gestion des inventaires
  • Expérience en gestion de contrats clients (atout)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel
  • Expérience avec les systèmes ERP ou logiciels d'inventaire
  • Bilinguisme anglais et français (atout)

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieProgramme d’aide
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · teamtailor

Date publiée par l’employeur
2026-10-30
Première détection par notre source
2026-10-30
Mise à jour du dossier source
2026-11-12

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : minimes · route : minimes
Milieu de travailBureau, Entrepôt
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationCollégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré)
Domaines d’étudesSupply chain management, Business administration, Procurement, Accounting
Avantages mentionnésMieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ORA Partenaires

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines

Description complète de l’entreprise

Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.

Abonnés LinkedIn
3 140
Personnes associées sur LinkedIn
15
Bureaux déclarés
  • Bromont, Québec J2L2J4, CA
Catégories d’activité
  • HR Consulting
  • Human resources and staffing
Autres noms enregistrés
  • ORA Partenaires
Spécialités
  • Ressources Humaines
  • Marque employeur
  • Marketing RH
  • Marketing numérique
  • Acquisition de talent
  • recrutement
  • Coaching
  • Formation
  • and Team Building
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialBromont, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en2019
SpécialitésRessources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building
Offres sur Jobsy24
LinkedInVoir la page
Description

À propos de nous

Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale qui évolue de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage ainsi que 15 entrepôts à travers le pays. Grâce à son engagement envers un service de proximité, Catalys et ses filiales se sont imposées comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes partout en Amérique du Nord.

Sommaire du poste

Le ou la coordonnateur(trice) approvisionnement et comptes majeurs relevant de la Directrice de la chaîne d’approvisionnement est responsable de soutenir et de coordonner les principales activités liées à la chaîne d’approvisionnement et à la gestion des comptes majeurs afin d’assurer l’efficacité des processus d’achat, de la gestion des inventaires, du traitement des commandes ainsi que de l’administration des contrats et des prix.

Ce rôle contribue au maintien de l’exactitude des données d’inventaire, à la gestion des informations relatives aux clients et aux fournisseurs, à la conformité des prix ainsi qu’à la fluidité et à l’efficacité des opérations d’approvisionnement et de distribution des produits au sein de l’entreprise.

Principales responsabilités

Administration des contrats et des prix :

  • Assurer la gestion et la mise à jour des contrats clients et fournisseurs, des ententes tarifaires et des coûts des produits.

  • Veiller à l’exactitude des prix dans les systèmes internes

  • Participer au suivi des renouvellements et des modifications contractuelles.

Approvisionnement :

  • Préparer et traiter les bons de commande

  • Communiquer avec les fournisseurs concernant les prix, la disponibilité des produits et les délais de livraison

  • Surveiller les niveaux d’inventaire et soutenir les activités d’approvisionnement

  • Assurer des achats efficaces et rentables.

  • Collaborer avec le personnel de l’entrepôt afin d’assurer une gestion efficace des marchandises.

  • Soutien aux comptes majeurs

  • Coordonner les activités administratives quotidiennes liées aux comptes majeurs

  • Répondre aux demandes des clients

  • Collaborer avec les équipes internes afin de veiller au respect des attentes des clients et des obligations contractuelles.

  • Assurer la gestion et le suivi des entente de services (les prix, les conditions contractuelles, les renouvellements et les engagements de service).

  • Résoudre les demandes et les problématiques liées aux achats, aux inventaires, aux prix et aux commandes.

  • Assurer une gestion active et efficace des commandes liées au système de sonde du parc de réservoirs (Tank Monitor management Tool).

Communication avec les fournisseurs et les équipes internes :

  • Maintenir une communication efficace avec les clients majeurs, les fournisseurs et les différents départements internes

  • Participer aux initiatives d’amélioration continue en collaboration avec les différents départements.

  • Identifier des occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de réduire les coûts.

Rapports et soutien administratif :

  • Assurer la tenue et l’exactitude des dossiers dans les systèmes internes

  • Préparer des rapports liés aux inventaires, aux achats et aux comptes clients

  • Participer au suivi des budgets et à l’analyse des coûts.

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration, en approvisionnement, ou dans un domaine connexe (un atout).

  • Expérience pertinente en gestion de comptes majeurs, en achats, en gestion des inventaires ou en opérations liées à la chaîne d’approvisionnement.

  • Expérience en gestion de contrats clients, un atout.

  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.

  • Expérience avec les systèmes ERP ou les logiciels de gestion des inventaires.

  • Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en résolution de problèmes.

  • Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.

  • Bilinguisme en français et en anglais souhaité.

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif selon expérience.

  • Assurances collectives complètes.

  • Programme d’aide aux employés.

  • Environnement de travail dynamique et collaboratif.

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

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    Candidates need a technical or university background in electromechanical, electrical, mechanical or industrial engineering, plus maintenance planning experience. SAP PM skills are preferred, along with data analysis and continuous improvement experience.

    SAP PM, SAP, Power BI, Excel, Ariba, BIM

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    Excel, Logiciels comptables

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    3+ ansSecuro Vision needs 3 to 5 years of business-to-business sales experience, strong negotiation and communication skills, and a valid driver's licence with a car. Candidates also need a home office and solid MS Office skills, especially PowerPoint.

    CRM, Microsoft Dynamics, PowerPoint, Excel, Word, Outlook

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    10+ ansCandidates need a business, law or equivalent bachelor's degree, a graduate degree in taxation, 10 years of relevant experience, and fluent bilingual French and English. A professional accounting designation is an asset.

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    8+ ans5+ gestionBaccalauréat en administration ou gestion des opérations, ou expérience équivalente; Au moins 5 ans de direction, dont une équipe de 10 personnes ou plus; Au moins 8 ans en distribution, logistique ou gestion d'entrepôt

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    (CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI

    Longueuil, QC
    Temps partiel

    Wal-Mart Canada Corp

    Candidates need to be 16 or older and open to a variety of shifts, including evenings, weekends and holidays. Physical stamina for standing, bending and lifting up to 20 lbs, and occasionally 50 lbs, is required.

    POS

  • Spécialiste en conformité douanière

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    3+ ansCandidates need a college or university diploma in international trade, logistics or supply chain, 3 to 5 years of customs compliance or international logistics experience, and experience with free trade agreements such as CUSMA/USMCA. Strong French and English communication is required.

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