Publié il y a 13 jours
Coordonnateur(trice) approvisionnement et comptes majeurs
@ ORA Partenaires
Longueuil, Québec
Responsabilités :
- Gérer les relations avec les clients majeurs et fournisseurs
- Assurer le suivi des ententes de services et des contrats
- Coordonner les achats, bons de commande et livraisons
- Valider les factures et résoudre les écarts de facturation
- Surveiller les inventaires et coordonner le réapprovisionnement
Résumé des exigences :
- Diplôme collégial ou universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou administration (atout)
- Expérience en comptes majeurs, achats ou gestion des inventaires
- Expérience en gestion de contrats clients (atout)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel
- Expérience avec les systèmes ERP ou logiciels d'inventaire
- Bilinguisme anglais et français (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-30
- Première détection par notre source
- 2026-10-30
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : minimes · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Entrepôt |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Supply chain management, Business administration, Procurement, Accounting |
| Avantages mentionnés | Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ORA Partenaires
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Description complète de l’entreprise
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
- Abonnés LinkedIn
- 3 140
- Personnes associées sur LinkedIn
- 15
- Bureaux déclarés
- Bromont, Québec J2L2J4, CA
- Catégories d’activité
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Autres noms enregistrés
- ORA Partenaires
- Spécialités
- Ressources Humaines
- Marque employeur
- Marketing RH
- Marketing numérique
- Acquisition de talent
- recrutement
- Coaching
- Formation
- and Team Building
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Bromont, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2019 |
| Spécialités | Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building |
| Offres sur Jobsy | 24 |
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À propos de nous
Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale qui évolue de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage ainsi que 15 entrepôts à travers le pays. Grâce à son engagement envers un service de proximité, Catalys et ses filiales se sont imposées comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes partout en Amérique du Nord.
Sommaire du poste
Le ou la coordonnateur(trice) approvisionnement et comptes majeurs relevant de la Directrice de la chaîne d’approvisionnement est responsable de soutenir et de coordonner les principales activités liées à la chaîne d’approvisionnement et à la gestion des comptes majeurs afin d’assurer l’efficacité des processus d’achat, de la gestion des inventaires, du traitement des commandes ainsi que de l’administration des contrats et des prix.
Ce rôle contribue au maintien de l’exactitude des données d’inventaire, à la gestion des informations relatives aux clients et aux fournisseurs, à la conformité des prix ainsi qu’à la fluidité et à l’efficacité des opérations d’approvisionnement et de distribution des produits au sein de l’entreprise.
Principales responsabilités
Administration des contrats et des prix :
Assurer la gestion et la mise à jour des contrats clients et fournisseurs, des ententes tarifaires et des coûts des produits.
Veiller à l’exactitude des prix dans les systèmes internes
Participer au suivi des renouvellements et des modifications contractuelles.
Approvisionnement :
Préparer et traiter les bons de commande
Communiquer avec les fournisseurs concernant les prix, la disponibilité des produits et les délais de livraison
Surveiller les niveaux d’inventaire et soutenir les activités d’approvisionnement
Assurer des achats efficaces et rentables.
Collaborer avec le personnel de l’entrepôt afin d’assurer une gestion efficace des marchandises.
Soutien aux comptes majeurs
Coordonner les activités administratives quotidiennes liées aux comptes majeurs
Répondre aux demandes des clients
Collaborer avec les équipes internes afin de veiller au respect des attentes des clients et des obligations contractuelles.
Assurer la gestion et le suivi des entente de services (les prix, les conditions contractuelles, les renouvellements et les engagements de service).
Résoudre les demandes et les problématiques liées aux achats, aux inventaires, aux prix et aux commandes.
Assurer une gestion active et efficace des commandes liées au système de sonde du parc de réservoirs (Tank Monitor management Tool).
Communication avec les fournisseurs et les équipes internes :
Maintenir une communication efficace avec les clients majeurs, les fournisseurs et les différents départements internes
Participer aux initiatives d’amélioration continue en collaboration avec les différents départements.
Identifier des occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de réduire les coûts.
Rapports et soutien administratif :
Assurer la tenue et l’exactitude des dossiers dans les systèmes internes
Préparer des rapports liés aux inventaires, aux achats et aux comptes clients
Participer au suivi des budgets et à l’analyse des coûts.
Profil recherché
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration, en approvisionnement, ou dans un domaine connexe (un atout).
Expérience pertinente en gestion de comptes majeurs, en achats, en gestion des inventaires ou en opérations liées à la chaîne d’approvisionnement.
Expérience en gestion de contrats clients, un atout.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
Expérience avec les systèmes ERP ou les logiciels de gestion des inventaires.
Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Bilinguisme en français et en anglais souhaité.
Ce que nous offrons
Salaire compétitif selon expérience.
Assurances collectives complètes.
Programme d’aide aux employés.
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
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