Coordonnateur(trice) de Flotte

Titre du poste : Coordonnateur(trice) de flotte - Déchets solides

Lieu : Saint-Constant, Québec

Horaire : 8h30 à 16h30

Salaire : Selon l'expérience

Aperçu de l'entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

Aperçu du poste :

E360S est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de flotte pour soutenir les opérations de sa division Déchets solides. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la coordination des véhicules et équipements, le suivi de l'entretien préventif et correctif ainsi que le soutien aux opérations quotidiennes de la flotte. Nous recherchons une personne possédant une bonne compréhension des véhicules lourds et de la maintenance mécanique, capable de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et les fournisseurs de services.

Principales responsabilités :

• Assurer le suivi des programmes d'entretien préventif et correctif de la flotte.
• Coordonner les réparations, inspections et mises hors service des véhicules et équipements.
• Suivre les coûts d'entretien et contribuer à l'optimisation des dépenses liées à la flotte.
• Collaborer avec les ateliers, fournisseurs et équipes opérationnelles afin d'assurer la disponibilité des véhicules.
• Maintenir à jour les dossiers d'entretien, les inspections et la documentation réglementaire.
• Effectuer le suivi des bris mécaniques et participer à l'identification de solutions durables.
• Produire divers rapports liés à la performance de la flotte et aux activités d'entretien.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité ainsi que des exigences réglementaires applicables.

Qualifications :

• Expérience dans un rôle lié à la gestion ou à la coordination d'une flotte de véhicules.
• Bonne compréhension de l'entretien mécanique, des réparations et du fonctionnement des véhicules lourds.
• Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de flotte.
• Fortes compétences en communication et en collaboration.
• Expérience dans le secteur du transport, des déchets solides ou d'un environnement industriel, un atout.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout selon les besoins opérationnels.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l'intelligence artificielle de manière modérée afin d'épauler la sélection initiale et l'organisation des candidatures. Toutes les décisions d'embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.