Publié il y a 8 jours
Coordonnateur(trice) de la formation
@ REEL COH Inc.
Québec, Québec
SIGNAUX
En bref
REEL COH inc. is hiring a training coordinator (coordonnateur(trice) de la formation) to plan and manage the annual training program across multiple sites. The role covers needs assessment, training logistics, LMS administration and performance reporting. The posting states full-time work, a flexible schedule, up to 50% telework and a Boisbriand location.
Responsabilités :
- Évaluer les besoins de formation des unités d'affaires et préparer le plan annuel
- Identifier solutions et fournisseurs de formation
- Gérer et suivre les activités de formation dans le LMS
- Coordonner la logistique des sessions de formation
- Compiler les statistiques et produire des rapports de performance
Résumé des exigences :
- DEC en sciences humaines avec cinq ans d'expérience ou baccalauréat en RH avec trois ans
- Forte expérience d'organisation d'activités de formation
- Expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (SafeContractor/Atout)
- Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint
- Bilingue français/anglais, niveau 4/5
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Humanities, Human resources |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
REEL COH Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Description
Company Description
Le Groupe REEL, qui compte près de 3 500 employés en France et à l’international, se spécialise dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes destinés à diverses industries à fort potentiel de croissance, telles que l’aéronautique, l’énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et l’offshore.
REEL COH inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure afin de répondre aux exigences les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance, notamment l’hydroélectricité et le nucléaire.
La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la robustesse de la conception mécanique, la fiabilité des systèmes de contrôle et la qualité de la fabrication.
REEL COH | Levage électromécanique industriel | REEL International
Position
Relevant de la Directrice ressources humaines, le/la coordonnateur(trice) de la formation est principalement responsable de la planification et de la gestion des activités et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs annuels de formation. Dans un contexte multi-sites, il/elle assure un service à la clientèle de haut niveau et le respect des échéanciers.
Responsabilités
Exigences
Nos avantages
Fièrement Détenteur Du Sceau Concilivi Une Reconnaissance En Matière De Conciliation Famille-travail, REEL COH Offre De Nombreux Avantages Favorisant La Qualité De Vie Et Le Bien-être De Ses Employés. Situé à Boisbriand Sur La Rive-Nord (bureau Et Atelier De Fabrication), Nous Offrons Une Rémunération Concurrentielle Et Une Vaste Gamme D’avantages Sociaux
Other information
Boisbriand
Le Groupe REEL, qui compte près de 3 500 employés en France et à l’international, se spécialise dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes destinés à diverses industries à fort potentiel de croissance, telles que l’aéronautique, l’énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et l’offshore.
REEL COH inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure afin de répondre aux exigences les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance, notamment l’hydroélectricité et le nucléaire.
La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la robustesse de la conception mécanique, la fiabilité des systèmes de contrôle et la qualité de la fabrication.
REEL COH | Levage électromécanique industriel | REEL International
Position
Relevant de la Directrice ressources humaines, le/la coordonnateur(trice) de la formation est principalement responsable de la planification et de la gestion des activités et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs annuels de formation. Dans un contexte multi-sites, il/elle assure un service à la clientèle de haut niveau et le respect des échéanciers.
Responsabilités
- Effectuer l'évaluation des besoins de formation des unités d'affaires et prépares le plan annuel de formation;
- Identifier des solutions et fournisseurs de formation (santé et sécurité, formation de métier, développement professionnel, etc.);
- Veiller à la gestion quotidienne et au suivi des activités de formation dans le LMS;
- Coordonner la logistique des sessions de formation (interne et externe);
- Gérer les requis de formation selon les mouvements de main d’œuvre;
- Assurer le suivi des inscriptions aux formations et des calendriers de formation dans le système de gestion de l’apprentissage;
- Fournir de l’encadrement sur le processus et les outils de formation;
- Collaborer à la mise à jour des politiques et procédures de formation;
- Compiler les statistiques de formation;
- Effectuer le suivi d’indicateurs de performance et produire des rapports périodiques.
Exigences
- Diplôme d'études collégiales en sciences humaines avec cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire ou Baccalauréat en ressources humaines avec trois (3) ans dans un poste similaire;
- Forte expérience au niveau de l’organisation d’activités de formation;
- Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (SafeContractor/atout).
- Est orienté service à la clientèle et fait preuve de professionnalisme;
- Démontre de solides compétences en organisation, en gestion des priorités et en communication;
- Maîtrise de la suite Word, Excel, PowerPoint
- Être bilingue français/anglais (oral et écrit, niveau 4/5) afin de communiquer efficacement et quotidiennement avec les employés, gestionnaires et candidats en raison de nos sites situés aux États-Unis et différentes provinces canadiennes.
Nos avantages
Fièrement Détenteur Du Sceau Concilivi Une Reconnaissance En Matière De Conciliation Famille-travail, REEL COH Offre De Nombreux Avantages Favorisant La Qualité De Vie Et Le Bien-être De Ses Employés. Situé à Boisbriand Sur La Rive-Nord (bureau Et Atelier De Fabrication), Nous Offrons Une Rémunération Concurrentielle Et Une Vaste Gamme D’avantages Sociaux
- Horaire flexible
- Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni
- Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
- Congés personnels
- 13 jours fériés
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Assurances collectives complètes
- Programme d’aide aux employés
- Formations payées
- Programme de bonification
Other information
Boisbriand
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