Coordonnateur.trice de projet (début de carrière)

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant ?

Stingray (TSX : RAY.A ; RAY.B), entreprise mondiale spécialisée dans la musique, les médias et les technologies, est un leader du secteur dans les domaines de la diffusion télévisuelle, du streaming, de la radio, des services aux entreprises et de la publicité. Stingray fournit de la musique commerciale, des solutions d’affichage numérique et des supports multimédias en magasin à des entreprises du monde entier. Nous formons une équipe de passionnés qui se consacrent à offrir des expériences visuelles et auditives exceptionnelles à nos clients professionnels.

Rattaché(e) à la direction des opérations, le.la coordonnateur.trice de projet (CP) occupe un poste de début de carrière destiné à une personne organisée et proactive, désireuse d’apprendre et d’évoluer dans le domaine de la gestion de projet.

Travaillant aux côtés de chefs de projet expérimentés, le CP gère l’exécution quotidienne, la logistique, le suivi des tâches et le contrôle des documents pour les déploiements en cours chez les clients. Ce poste offre un accompagnement pratique, une immersion dans les déploiements technologiques d’entreprise et un parcours de carrière structuré menant au poste de chef de projet.

Ton quotidien

• Suivi des tâches et des calendriers : tenir à jour les tableaux de suivi des projets (Smartsheet/Jira), surveiller l’état d’avancement quotidien des installations et assurer le suivi des actions en cours.
• Logistique et coordination du matériel : suivre les commandes de matériel, gérer les calendriers d’expédition et coordonner les délais de livraison avec les interlocuteurs sur site et les installateurs sur le terrain.
• Assistance aux réunions et soutien administratif : planifier les réunions de projet internes et externes, rédiger des comptes-rendus concis et répartir les actions à mener entre les membres de l’équipe.
• Gestion des documents : organiser les dossiers de projet, compiler les listes de contrôle des études de site et collecter les formulaires de validation technique après l’installation.
• Résolution des problèmes opérationnels : aider les chefs de projet à résoudre les goulots d’étranglement quotidiens et à traiter les retours de matériel ou les échanges d’équipement.
• Assistance inter-équipes : collaborer avec les coordonnateurs de compte sur les déclencheurs de facturation et les mises à jour de la base de données une fois le projet terminé.
  
  

Tes Qualifications

• Attitude et motivation : candidat débutant faisant preuve d’un grand enthousiasme, de curiosité et animé par une soif d’apprendre afin de se construire une carrière dans la gestion de projet.
• Formation et expérience : 0 à 2 ans d’expérience dans la coordination de projets, le soutien administratif ou le service client. Un diplôme en gestion d’entreprise, en opérations, en informatique ou dans un domaine connexe est apprécié.
• Sens de l’organisation : Souci du détail exceptionnel, excellente gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des logiciels : Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Teams, Outlook) et volonté d’apprendre à utiliser des outils tels que Smartsheet, Jira et Salesforce.
• Expérience en audiovisuel : Une expérience préalable dans le domaine de l’audiovisuel ou de l’affichage numérique est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• Exigence clé : Un intérêt marqué et une forte motivation pour apprendre les technologies audiovisuelles, les lecteurs multimédias et les processus de travail liés à l’affichage numérique sont essentiels.
• Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) ; la maîtrise du français est un atout majeur (bilingue de préférence).
  
  

La vie chez Stingray

• Un bureau cool à Montréal avec la flexibilité de travailler de la maison le vendredi
• Café Stingray avec déjeuners et collations offerts tous les jours
• Contribution à votre carte OPUS pour faciliter vos déplacements
• Régime d’achat d’actions (avec contribution de Stingray)
• Accès complet à la plateforme de soins de santé virtuels Dialogue
• Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
• Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours de langues gratuits, formation, accès aux technologies et plateformes d’IA les plus récentes pour propulser votre productivité et votre créativité
• Horaire d’été
• Étapes importantes célébrées avec notre programme de fidélité
• 5@7 et événements sociaux animés
• Et bien plus encore !
  
  

Nous utilisons des outils appuyés par l’IA pour faciliter l’examen initial des candidatures. Ces outils ne remplacent pas le jugement humain : les décisions finales sont prises par nos équipes de recrutement.

Le Groupe Stingray, dont le siège social est à Montréal, est une entreprise de premier plan dans le domaine de la musique, des médias et de la technologie, qui compte plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, un endroit de choix pour un pique-nique ou un jogging à l’heure du déjeuner.

Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s’identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.

Pas le poste pour vous? Visitez jobs.stingray.com , nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents!