Coordonnateur·trice en arpentage

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Québec

Description du poste

Au sein de l’équipe Arpentage, à titre de Coordonnateur.trice en arpentage:

Vos responsabilités

• S’impliquer activement à l’estimation des budgets ainsi que le suivi des conclusions (octroi) pour des mandats en sous-discipline et/ou discipline maitre pour les projets en phase offre de service ;
• Réceptionner les commandes pour les travaux d’arpentage ;
• Coordination et communication avec les ingénieurs/chargés de projets/clients externes de l’entreprise concernant les besoins techniques spécifiques de chaque projet ainsi que les délais relatifs à chaque livrable ;
• Suivi opérationnel quotidien des projets en cours de réalisations ;
• Préparer les planifications quotidiennes pour l’ensemble des ressources techniques impliquées aux opérations du département d’arpentage (terrain et bureau) ;
• Coordonner et planifier les ressources terrain et bureau : gestion du matériel d’arpentage et des véhicules ;
• Supporter les équipes techniques terrain et calculs en s’impliquant activement aux tâches techniques (terrain et bureau) ;
• Faire le contrôle qualité du traitement des données avant l’émission aux clients ;
• Gestion documentaire (SharePoint/Teams/tableaux de suivi de toute sorte) ;
• Émission vers les différents clients des Livrables ;
• Suivi de premier niveau de l’évolution budgétaire des projets tout au long de la planification, de l’exécution ainsi que le suivi budgétaire post livrable des projets;

Qualifications

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent (finissants acceptés) ;
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience en arpentage (en firme de génie-conseil, un atout) ;
• Détenir de l’expérience avec des instruments d’arpentage (station totale robotisée, GPS, Niveau, Scan3d, Drone, etc.) ;
• Bonne compréhension et maitrise de la polygonation ;
• Expérience de travail avec les logiciels :
  • Civil3D ;
  • Liscad (un atout) ;
  • Traitement des nuages de points (un atout) ;
  • Suite Office;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Être structuré, organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de l’initiative ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur si requis ;
• Bonne condition physique ;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Capacité à lire des plans.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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