Coordonnateur(trice) SST

Poste : coordonnateur(trice) SST
Lieu de travail : Joliette en mode hybride
Horaire travail : lundi au vendredi de jour 40 heures semaine

Vous êtes passionné(e) par la prévention, la SST et l’accompagnement des gestionnaires ?

Vous souhaitez occuper un rôle où votre expertise aura un impact concret sur la santé, la sécurité et le bien-être des employés ?

Notre client est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) SST afin de contribuer activement au développement d’une culture de prévention forte et durable au sein de l’organisation.

Relevant de la Partenaire d’affaires principale RH, vous agirez comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour tout ce qui touche la SST, la prévention, la gestion de l’invalidité et la responsabilité sociale.

Votre rôle :

- Conseiller les gestionnaires et les employés en matière de SST, prévention, invalidité et obligations légales
- Développer, implanter et améliorer les programmes, politiques, outils et pratiques en SST
- Réaliser des audits, inspections, enquêtes et analyses de risques et assurer le suivi des mesures correctives
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des dossiers SST, d’invalidité et de retour au travail
- Analyser les indicateurs de performance, tableaux de bord et données afin d’identifier les opportunités d’amélioration
- Coordonner les dossiers liés à la CNESST, aux réclamations, aux assurances et aux exonérations de primes
- Participer activement aux comités SST et aux différents projets d’amélioration continue
- Assurer la conformité des pratiques aux exigences légales québécoises

Le profil recherché :

- Détenir des études en lien avec la santé et sécurité au travail
- Minimum de 3 ans d’expérience en SST ou gestion de l’invalidité
- Solide expertise en prévention, audits SST, enquêtes, analyse de risques et législation québécoise (LSST, LATMP, CNESST, TAT)
- Expérience en gestion de l’invalidité, retour au travail et assurances collectives
- Bonne maîtrise d’Excel, de la suite Office et des SIRH
- Être prêt a voyager 1 fois par mois dans les différentes installations aux Québec et Ontario
- Expérience dans le commerce de détail, un atout

Les avantages :

- Salaire jusqu'à 80 000 $ par année selon expérience
- Programme de bonification
- Assurance collective complète
- 3 semaines de vacances
- Rabais employés sur les produits
- Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Télémédecine
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB)
- Progression de carrière
- Activités sociales organisées

Pourquoi ce poste ?

Parce que vous ne serez pas uniquement responsable de faire appliquer les règles : vous contribuerez directement à faire évoluer la culture SST, à soutenir les gestionnaires et à bâtir des pratiques durables pour l’ensemble de l’organisation.

Pour postuler, envoie ton CV à Caroline Chouinard à l'adresse : [email protected], au plaisir de discuter !

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.