Coordonnatrice / Coordonnateur technique, Mécanique du bâtiment

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

L’opportunité

BPA est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice technique, mécanique du bâtiment reconnu(e) pour son leadership mobilisateur, sa rigueur et sa capacité à faire grandir une équipe. Dans ce rôle clé, tu assureras non seulement la planification, la coordination et la réalisation des projets, mais joueras également un rôle central dans l’encadrement, la mobilisation et le développement des membres de son équipe. Tu contribueras à la qualité des livrables, au respect des échéanciers et des budgets, ainsi qu’à la satisfaction des clients. Si tu sais rallier les talents, favoriser la collaboration et mener les projets avec assurance dans un environnement stimulant, nous voulons te rencontrer!

Ton impact au quotidien

• Planifier, répartir et coordonner les équipes de conception et de modélisation pour livrer efficacement des projets en mécanique du bâtiment.
• Être responsable des projets clients, assurer les suivis, maintenir un haut niveau de qualité et équilibrer les attentes clients avec les objectifs de rentabilité.
• Bâtir des plans de travail clairs, assurer le suivi financier des projets et collaborer étroitement avec les chargés de projet.
• Réviser les travaux en cours, repérer les inefficacités dans les façons de faire et mettre en place des actions concrètes pour améliorer la performance.
• Accompagner, coacher et faire grandir les membres de l’équipe, tout en évaluant leur performance.
• Mettre la main à la pâte en réalisant la conception et/ou la modélisation, la coordination et la vérification technique des projets.

Ton profil

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en conception et gestion de projets de mécanique du bâtiment. Expérience en gestion d’équipe un atout.
• Maîtrise du français (oral et écrit) et excellentes aptitudes de communications.
• Maitrise des outils AUTOCAD, REVIT, Suite Office 365.
• Excellente capacité à effectuer des analyses techniques, à proposer des solutions innovantes et à résoudre des problèmes complexes.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à établir les priorités et à respecter les échéanciers et les budgets d’honoraires.
• Esprit collaboratif et leadership positif pour influencer les décisions techniques et les relations avec les clients.
• Fort esprit d’équipe, aptitudes de mentorat et de support aux collègues.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

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