Corporatif - Ingenieur minier principal

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

G Entreprises minières est un producteur d’or qui possède un portefeuille sans cesse croissant d’actifs à différents stades de développement dans l’ensemble des Amériques. Au cours des deux dernières années, la société est passée du statut de développeur d’un seul actif à celui d’exploitant et de constructeur grâce à des flux de trésorerie d’exploitation et une multitude d’occasions de croissance financées.

RÉSUMÉ DU POSTE

Relevant de la vice-présidence, Géologie et ressources, l’ingénieur minier principal assure un leadership technique de haut niveau en planification minière, en optimisation et en évaluation pour les exploitations aurifères, les projets de développement et les possibilités de croissance de GMIN, principalement en Amérique du Sud. La personne titulaire du poste oriente la planification intégrée sur la durée de vie des mines, examine la performance opérationnelle et apporte son expertise en génie minier aux estimations des réserves minérales, aux études techniques et aux évaluations d’acquisitions.

En étroite collaboration avec les équipes des Services techniques des sites, de Géologie et ressources, des Opérations, des Finances et des Projets, la personne titulaire du poste remet en question les hypothèses de planification, évalue les risques et les possibilités et recommande des améliorations concrètes favorisant la sécurité des activités, la fiabilité des prévisions de production et la valeur à long terme des actifs. Elle contribue également à renforcer les normes de planification et à développer les compétences techniques à l’échelle du portefeuille.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste d’ingénieur minier principal est basé au bureau de G Mining Ventures à Brossard, au Québec. Il s’agit d’un poste de bureau offrant une certaine souplesse en matière de télétravail. La personne titulaire doit être disponible pour des déplacements internationaux vers les exploitations et les projets de GMIN.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planification minière et leadership technique

• Fournir une orientation technique de haut niveau pour la conception des mines et la planification intégrée sur leur durée de vie, en assurant la cohérence avec les plans à court et à moyen terme, les budgets annuels et les modèles de ressources minérales et de réserves minérales.
• Examiner et remettre en question les conceptions minières, les calendriers d’exploitation et les principales hypothèses, notamment les cadences d’extraction, le séquencement, la productivité des équipements, la dilution, la récupération minière et les contraintes géotechniques.
• Collaborer avec les spécialistes concernés afin d’élaborer des plans miniers réalisables qui intègrent la capacité de traitement, la récupération métallurgique, les infrastructures, la gestion de l’eau, les exigences environnementales et celles liées à l’obtention des autorisations, ainsi que les considérations relatives à la fermeture des mines.
• Cerner les risques importants liés à la planification et recommander des mesures d’atténuation, en intégrant la santé, la sécurité et les pratiques minières responsables aux décisions d’ingénierie.

Optimisation stratégique et évaluation des actifs

• Élaborer et examiner des scénarios et des études comparatives d’options portant sur l’optimisation des fosses, les cadences de production, les stratégies de teneur de coupure, la gestion des stocks, le transport des matériaux et le choix des équipements.
• Évaluer, avec les équipes des Finances et les équipes techniques, les coûts d’exploitation, les besoins en immobilisations et la sensibilité aux paramètres clés afin de recommander des options qui améliorent la rentabilité des actifs, permettent de gérer les risques ou prolongent la durée de vie des mines.
• Appuyer les vérifications diligentes techniques liées aux acquisitions et aux possibilités de croissance, notamment par l’évaluation des plans miniers, des hypothèses de coûts, des risques d’exécution et des possibilités d’intégrer les extensions des ressources aux plans futurs.

Réserves minérales et études techniques

• Contribuer, sur le plan du génie minier, aux estimations des réserves minérales, en collaboration avec l’équipe de Géologie et ressources et les autres spécialistes techniques.
• Établir et examiner les facteurs modificateurs liés à l’exploitation minière et les hypothèses économiques, notamment la dilution, la récupération minière, les teneurs de coupure, les critères de conception minière et les paramètres de coûts; appuyer l’évaluation des possibilités de conversion des ressources minérales.
• Contribuer aux volets miniers des études conceptuelles, des évaluations économiques préliminaires (EEP), des études de préfaisabilité (EPF), des études de faisabilité (EF) et des rapports techniques conformes au Règlement 43-101, selon le cas, et examiner ces volets.
• Coordonner les contributions des équipes des sites et des consultants externes aux études minières et examiner les livrables afin d’en vérifier la qualité technique, la cohérence des hypothèses et la présence d’une documentation justificative adéquate.

Prévisions de la performance opérationnelle

• Examiner, avec les équipes des sites, la performance minière par rapport aux budgets, aux prévisions et aux plans couvrant la durée de vie des mines afin de comprendre les écarts importants et de recommander des mesures correctives.
• Évaluer les écarts entre les résultats planifiés et réels en matière de tonnage, de teneur, de dilution, de récupération minière, de productivité et de coûts, en utilisant les résultats de réconciliation pour améliorer les hypothèses de planification et la fiabilité des prévisions.
• Fournir les données et les analyses minières nécessaires aux prévisions de production révisées en continu, aux plans d’affaires annuels et aux prévisions de production de la Société, en assurant leur cohérence avec les objectifs à long terme et en communiquant clairement les risques importants.

Gouvernance technique

• Élaborer et promouvoir des normes, des processus de révision et des méthodes de planification minière cohérents à l’échelle de la Société, en appliquant de façon appropriée le Règlement 43-101 ainsi que les normes et les lignes directrices de l’ICM.
• Assurer la traçabilité des hypothèses, des versions des modèles et des calendriers ainsi que des décisions techniques; utiliser des données de référence opérationnelles pertinentes pour étayer les paramètres de planification.
• Présenter les conclusions techniques et les recommandations à la haute direction, en expliquant leurs incidences sur la production, les coûts, les risques et la valeur des actifs.

Soutien aux sites et développement des compétences techniques

• Collaborer avec les équipes des Services techniques des sites pour améliorer les processus de planification et l’utilisation efficace des logiciels de planification et d’optimisation minières.
• Accompagner les ingénieurs miniers et leur offrir du mentorat, ainsi que faciliter les revues techniques et le partage des connaissances entre les exploitations et les projets.
• Évaluer les technologies et les pratiques pertinentes de l’industrie et appuyer des améliorations concrètes adaptées aux conditions d’exploitation de chaque actif.

EXIGENCES

Formation et titre professionnel

• Baccalauréat en génie minier ou dans une discipline connexe du génie.
• Le titre d’ingénieur ou l’admissibilité à l’inscription auprès d’un ordre ou d’un organisme professionnel constitue un atout.

Expérience

• Au moins 10 ans d’expérience en génie minier avec des responsabilités croissantes, dont des responsabilités importantes en planification minière et en études techniques, ainsi qu’un leadership technique de haut niveau démontré.
• Vaste expérience en planification de mines à ciel ouvert, appuyée par une expérience pratique des activités d’exploitation minière. L’expérience en exploitation minière souterraine constitue un atout.
• Expérience démontrée dans l’élaboration et la révision de plans couvrant la durée de vie des mines, de conceptions minières, de calendriers de production, de budgets et de scénarios de planification.
• Expérience dans la contribution aux volets miniers des estimations des réserves minérales et dans la préparation ou la révision d’études de préfaisabilité, d’études de faisabilité ou d’études techniques comparables.
• L’expérience dans des exploitations aurifères ou des projets de développement aurifères est fortement souhaitée. L’expérience en vérification diligente technique constitue un atout.
• L’expérience de collaboration avec des équipes de sites en milieu minier éloigné et multiculturel est souhaitée, particulièrement en Amérique du Sud.

Connaissances et compétences techniques

• Solides connaissances en conception de mines à ciel ouvert, en optimisation, en ordonnancement, en productivité des parcs d’équipements, en transport des matériaux, en dilution et en récupération minière, y compris les effets des contraintes géotechniques et de traitement sur les plans miniers.
• Solide compréhension de l’économie minière, des coûts d’exploitation et d’immobilisation, des stratégies de teneur de coupure, de l’analyse de scénarios et de l’analyse de sensibilité.
• Connaissance pratique de la classification des ressources minérales et des réserves minérales, des facteurs modificateurs liés à l’exploitation minière, du Règlement 43-101 ainsi que des normes de définition et des lignes directrices sur les pratiques exemplaires de l’ICM.
• Maîtrise avancée de logiciels reconnus de planification et d’optimisation minières, tels que Deswik, Datamine, Whittle, MineSched ou des plateformes équivalentes.
• Solides compétences en analyse à l’aide de tableurs et en interprétation des données opérationnelles et de réconciliation.

Leadership et compétences professionnelles

• Jugement technique sûr et solides compétences analytiques, avec la capacité de remettre en question les hypothèses de façon autonome et de transformer des conclusions complexes en recommandations claires et concrètes.
• Solides aptitudes en communication et en collaboration, avec la capacité d’influencer les décisions dans plusieurs disciplines et d’exercer un leadership technique sans lien hiérarchique direct.
• Capacité à offrir du mentorat aux professionnels techniques et à gérer les priorités liées à plusieurs actifs et projets.
• Capacité d’adaptation et engagement envers l’amélioration continue, la santé et la sécurité, la gestion responsable de l’environnement et les pratiques minières responsables.

Leadership et compétences professionnelles

• La connaissance du portugais constitue un atout pour collaborer avec les équipes des sites en Amérique du Sud.

G Mining Venture est heureux d'accueillir toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d'une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les sites de G Mining Venture sont à l'international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.