Publié il y a 8 jours
Crisis Intervention Worker
@ Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell
Clarence-Rockland, Ontario
Salaire :
58 531 $–77 041 $ de l’heure
Responsabilités :
- Intervenir auprès de personnes en situation de crise
- Évaluer les besoins et les risques des personnes accompagnées
- Offrir du soutien psychosocial et orienter vers les ressources appropriées
- Documenter les interventions et tenir les dossiers
Résumé des exigences :
- Formation pertinente en travail social ou domaine connexe
- Expérience en intervention auprès de personnes en détresse
- Capacité à travailler avec des enfants et des adultes
- Horaire flexible
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · csepr
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-11-05
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | travail social, domaine connexe |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 13 |
Les essentiels du poste:
Échelle Salariale : S8 : Salaire annuel de 58 531$ à 77 041$ (Prime d’éducation : Les détenteurs d’un baccalauréat, dans un domaine connexe au poste, seront admissibles à une prime annuelle additionnelle de 3 000 $ pour les employés temps plein.)
Lieu de travail : Rockland
Type de poste : Temps plein (35 heures par semaine)
Horaire : Horaire de travail flexible selon les besoins du poste.
Journal
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