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Publié il y a 26 jours

CSAP 21-139 - Orthophoniste - spécialiste en communication et intervention préventive TSA - Reg. Sud

@ Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Meteghan, Nouvelle-Écosse

5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Soutenir les élèves ayant un TSA ou des difficultés de communication
  • Concevoir des programmes de communication avec les enseignants
  • Participer à l'évaluation et au plan de programme individualisé (PPI)
  • Offrir encadrement et perfectionnement au personnel scolaire
  • Tenir à jour les données et rapports d'étape

Résumé des exigences :

  • Maîtrise en enseignement ressource ou en orthophonie
  • Minimum 5 années d'expérience auprès d'élèves ayant un TSA
  • Admissibilité au certificat d'aptitude à l'enseignement ou de spécialiste en Nouvelle-Écosse
  • Familiarité avec les approches ACA (STAR, ARP, théorie du comportement verbal)
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · successfactors

Date publiée par l’employeur
2026-10-16
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-18

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineProfessions paramédicales
Expérience5 an(s) et plus
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailÉcole, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench, English
Vérificationssecteur vulnérable
FormationMaîtrise (exigé)
Domaines d’étudesResource teaching, Speech-language pathology

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Working Together for Students

Description complète de l’entreprise

The Annapolis Valley Regional Centre for Education (AVRCE) serves approximately 12,500 students. AVRCE’s vision is Working Together for Students. AVRCE administers 40 schools and two adult high schools located in the Annapolis Valley, Nova Scotia. The student population is drawn from: • five towns: Annapolis Royal, Middleton, Berwick, Kentville, Wolfville • three municipal regions: Municipality of the County of Annapolis, Municipality of the County of Kings, Windsor-West Hants Regional Municipality • three Mi’kmaq communities: Bear River First Nation, Annapolis Valley First Nation, Glooscap First Nation • nine historic African Nova Scotian communities: Lequille, Granville Ferry, Inglewood (Bridgetown), Middleton, Cambridge Station, Gibson Woods, Aldershot, Kentville, Five Mile Plains (Three Mile Plains)

Abonnés LinkedIn
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262
Bureaux déclarés
  • 121 Orchard Street, Berwick, NS B0P1E0, US
Autres noms enregistrés
  • Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Le profil indique une agence de recrutement
Non

The Annapolis Valley Regional Centre for Education (AVRCE) serves approximately 12,500 students. AVRCE’s vision is Working Together for Students. AVRCE administers 40 schools and two adult high schools located in the Annapolis Valley, Nova Scotia. The student population is drawn from: • five towns: Annapolis Royal, Middleton, Berwick, Kentville, Wolfville • three municipal regions: Municipality of the County of…

ChampValeur
SecteurEducation Administration Programs
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialBerwick, NS
Type d’organisationEducational
Fondée en2018
Offres sur Jobsy124
LinkedInVoir la page
Description

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Orthophoniste - spécialiste en communication et intervention préventive TSA - Reg. Sud

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé

Syndicat : NSTU (8200)

Lieu de travail: Bureau de La Butte

Type de poste: Vacant

Date d'entrée en fonction: 2021-08-01 Date de fin (s'il a lieu):

Ronde (s'il a lieu): Non applicable

Tâches:

Sommaire des responsabilités:

  • apporte du soutien aux élèves chez qui on a diagnostiqué un TSA, qui ont des difficultés sur le plan linguistique, dans la communication et dans les aptitudes sociales, qui sont en train de faire la transition pour intégrer l’école et qui ont besoin d’un soutien dans leur programme pendant les premières années de leur scolarité dans l’éducation publique
  • apporte du soutien aux enseignants et aux équipes de soutien à l’enseignement dans la mise au point et la mise en œuvre de programmes pour la communication et de stratégies d’enseignement spécifiques pour les élèves concernés
  • contribue au processus d’évaluation et au processus d’élaboration d’un plan de programme individualisé (PPI) avec le personnel de l’école et la famille afin de proposer à l’élève ayant un TSA, les meilleures activités d’apprentissage possible.

Qualifications :

  • Maîtrise en enseignement ressources ou en orthophonie;
  • Minimum 5 années d'expérience dans en milieu scolaire auprès d'élèves ayant un TSA;
  • Toute autre combinaison de formation et d’expériences jugée équivalente sera considérée;
  • Admissibilité au certificat d'aptitude à l'enseignement en Nouvelle-Écosse ou au certificat de spécialiste;
  • Connaissances à jour sur les TSA et leurs répercussions sur l'apprentissage, la communication et la participation à la vie sociale pour les jeunes enfants ayant un TSA à l'école publique;
  • Familiarité avec les approches conventionnelles et contemporaines de l'ACA, notamment avec le programme STAR, la théorie du comportement verbal, l'ARP et les autres formes d'intervention sur le plan du comportement reproduisant les conditions naturelles;
  • Engagement à suivre le cours en ligne "les TSA et les interventions sur le plan du comportement - introduction pour le personnel scolaire".

Responsabilités:

  • effectue un travail axé sur la collaboration, la sensibilité culturelle et l’inclusion avec le spécialiste des TSA, l’enseignant en salle de classe et les enseignants spécialistes du soutien dans l'apprentissage
  • définit des interventions pour les élèves concernés dans le contexte de la classe entière, de petits groupes ciblés ou en tête-à-tête, fait des démonstrations, donne l’exemple et effectue un travail d’évaluation de ces interventions
  • offre un soutien pour le travail sur le programme et l’évaluation des progrès accomplis à l’équipe de planification pour l’élève et à l’équipe de soutien à l’enseignement
  • tient à jour les données et les rapports d’étape pour les élèves dont il a la charge
  • travaille dans un esprit de respect et de collaboration
  • offre régulièrement un encadrement et des activités de perfectionnement professionnel aux membres du personnel des écoles
  • se tient à jour et effectue des activités de formation continue et de perfectionnement professionnel sur les TSA et les autres domaines de l’éducation pertinents par rapport à son poste
  • se charge d'autres responsabilités selon ce qu'indique le superviseur responsable des services aux élèves au CSAP

Compétences exigées :

  • capacité avérée de travailler en équipe en tant que membre de l'équipe de soutien à l'enseignement et de l'équipe de planification pour l'élève
  • capacité d'appliquer sa formation et son expérience à la mise au point et à la mise en oeuvre de stratégies d'enseignement et de programme individualisés pour la communication en se fondant sur les besoins de l'élève
  • excellentes compétences en communication (à l'oral, par écrit et par voie électronique), en résolution de problèmes et en entregent
  • connaissance et bonne compréhension des politiques, des lignes directrices et des procédures de la province et du CSAP.

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.

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