D’administrateur ou d’administratrice de réseau

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Vous souhaitez prendre un nouveau départ?
Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous proposons actuellement un poste d’administrateur ou d’administratrice de réseau dans le cadre d’un contrat de sept mois. La personne titulaire de ce poste peut travailler à partir de l’un de nos bureaux principaux: Montréal (Québec).

Voici quelles seront vos responsabilités.

Principales responsabilités
• Surveillance du réseau : Utiliser des outils de surveillance du réseau pour faire le suivi de la performance et du temps de disponibilité du système. Signaler les problèmes aux échelons supérieurs, au besoin.
• Dépannage de base : Répondre aux problèmes de réseau signalés par les utilisateurs, effectuer des diagnostics et résoudre ou signaler les problèmes aux échelons supérieurs.
• Soutien matériel : Participer à l’installation, à la configuration et à l’entretien des routeurs, des interrupteurs, des points d’accès et du câblage.
• Documentation : Tenir des dossiers exacts sur les configurations, les changements et les incidents du réseau.
• Sensibilisation à la sécurité : Suivre les protocoles de sécurité établis et participer à la mise en œuvre des mesures de sécurité de base.
• Formation et développement : Participer à des séances de formation et à des certifications pour acquérir des compétences et des connaissances techniques.

Qualifications requises

• Deux ans ou moins d’expérience en gestion de réseau ou en soutien informatique.
• Compréhension de base des concepts de gestion de réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, NAT).
• Connaissance des outils de réseau (p. ex. Wireshark, SolarWinds, PRTG).
• Certifications de premier niveau telles que CompTIA Network+, Cisco CCNA (en cours ou terminées).
• Grande volonté d’apprendre, bonnes aptitudes en communication et souci du détail.

#LI-Hybride

Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.