Publié il y a 2 mois
DBA PostgreSQL sénior/lead – Équipe Infrastructure
@ ACCEO Solutions Inc.
Québec, Québec
Responsabilités :
- Intervenir pour résoudre les problèmes de production
- Concevoir l'architecture et les schémas PostgreSQL
- Optimiser la performance des requêtes et des bases de données
- Assurer la haute disponibilité, la réplication et la reprise après sinistre
- Soutenir l'infrastructure AWS des bases de données
Résumé des exigences :
- 10 ans et plus d'expérience en administration de bases de données
- Expertise approfondie de PostgreSQL
- Maîtrise du français parlé et écrit requise; anglais un atout
- Solides compétences en SQL, index et optimisation
- Excellentes aptitudes au débogage et à la résolution de problèmes
- Expérience AWS (RDS, EC2, VPC, IAM) un atout important
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-30
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | TI |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Domicile, Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, Personnes racisées |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ACCEO Solutions Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Programmed for your performance
Description complète de l’entreprise
A leader in the Canadian IT industry, ACCEO Solutions Inc. (“ACCEO”) specializes in the design, implementation, integration, and support of management and accounting solutions. We also offer expert technical, consulting, and payment solutions services. ACCEO Solutions’ clientele consists of SMBs of all sizes, medium and large businesses, municipalities, and financial institutions. ACCEO is a division of Harris Computer Corporation and its parent company, Constellation Software (TSX:CSU), which serves over 125,000 customers in over 100 countries relying on its innovative public and private sector software solutions.
- Abonnés LinkedIn
- 10 024
- Personnes associées sur LinkedIn
- 424
- Bureaux déclarés
- 75, rue Queen, bureau 6100, Montréal, Québec H3C 2N6, CA
- 7710, boul. Wilfrid-Hamel, Québec, Québec G2G 2J5, CA
- 2144, rue King Ouest, bureau 240, Sherbrooke, Québec J1J 2E8, CA
- 1 Eva Road, bureau 309, Toronto, Ontario M9C 4Z5, CA
- 135, Innovation Drive, bureau 300, Winnipeg, Manitoba R3T 6A8, CA
- 80 Citizen Ct, Markham, Ontario L6G, CA
- 7075 Place Robert-Joncas, Montréal, Québec H4M, CA
- Catégories d’activité
- Software
- Retail
- Customer Service
- Autres noms enregistrés
- Acceo Solutions
- ACCEO Solutions
- Spécialités
- Solutions et services pour PME et grandes entreprises
- Solutions et services pour les municipalités et les services publics
- Intégration de solutions d'affaires
- comptables et bancaires
- SAAS et Cloud Computing
- Solutions et services pour commerces de détail
- and Logiciels de points de vente (POS) et de gestion
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 48 914
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
A leader in the Canadian IT industry, ACCEO Solutions Inc. (“ACCEO”) specializes in the design, implementation, integration, and support of management and accounting solutions. We also offer expert technical, consulting, and payment solutions services. ACCEO Solutions’ clientele consists of SMBs of all sizes, medium and large businesses, municipalities, and financial institutions. ACCEO is a division of Harris…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Software Development |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1988 |
| Spécialités | Solutions et services pour PME et grandes entreprisesSolutions et services pour les municipalités et les services publicsIntégration de solutions d'affairescomptables et bancairesSAAS et Cloud ComputingSolutions et services pour commerces de détailand Logiciels de points de vente (POS) et de gestion |
| Offres sur Jobsy | 46 |
| Voir la page |
Responsabilités principales
- Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.
- Concevoir et réviser l'architecture et la modélisation des schémas PostgreSQL pour les produits existants et nouveaux.
- Optimiser la performance des requêtes et des bases de données (tuning, indexation, analyse de plans d'exécution).
- Assurer la fiabilité opérationnelle : stratégies de backup/restore, haute disponibilité, réplication, plans de reprise après sinistre.
- Planifier et exécuter des migrations de schémas et de données en production, en minimisant les interruptions de service.
- Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes liés aux bases de données (locks, timeouts, intégrité des données) dans les environnements de production et de développement.
- Collaborer avec les équipes de développement sur les triggers, fonctions et contraintes de schéma.
- Contribuer aux exigences de conformité liées aux données (SOC2 Type 2, Loi 25) : audits, traçabilité, gestion des accès.
- Établir les bonnes pratiques, standards et documentation pour la gestion des bases de données PostgreSQL.
- Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.
- Aider avec l'infrastructure AWS entourant les bases de données (paramétrage RDS, security groups, monitoring CloudWatch, support à l'équipe infrastructure).
Qualifications requises
- 10 ans et plus d'expérience professionnelle en administration de bases de données, avec expertise approfondie de PostgreSQL.
- Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l'anglais est un atout.
- Solide compréhension de la conception de bases de données relationnelles, des requêtes SQL, des procédures stockées, des index et de l'optimisation des performances.
- Expérience dans la maintenance et l'amélioration de bases de données commerciales ou d'entreprise en production.
- Excellentes aptitudes en débogage, diagnostic et résolution de problèmes.
- Bonne compréhension du contrôle de source, de la gestion des versions et des processus d'assurance qualité.
- Capacité à communiquer clairement avec des intervenants techniques et non techniques.
- Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l'anglais est un atout.
- Autonomie, rigueur et aisance à travailler au sein d'une équipe distribuée.
Description supplémentaire de l'emploi
Qualifications souhaitées
- Expérience avec des architectures multi-tenant et la gestion de multiples bases de données en parallèle.
- Expérience avec AWS ou une autre plateforme infonuagique (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups) — un atout important.
- Expérience en environnements réglementés/financiers (conformité, intégrité des données transactionnelles).
- Expérience avec des outils de développement assisté par l'IA, tels que Claude Code.
- Expérience avec les intégrations API et les interfaces avec des systèmes tiers.
- Expérience en optimisation de performance dans des environnements de bases de données volumineuses.
- Connaissance des bonnes pratiques de sécurité pour les applications critiques d'entreprise.
Compétences techniques
- PostgreSQL (architecture, tuning, haute disponibilité, réplication) — primaire
- AWS (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups, CloudWatch) — atout
- Optimisation des performances SQL
- Claude Code ou outils similaires de développement assisté par l'IA
- API REST et intégrations de systèmes
- Git ou autres systèmes de contrôle de source
- Sécurité et conformité des données (SOC2, Loi 25)
Salaire
80 000 $ à 110 000 $, selon l'expérience.
Mode de travail
Télétravail, avec présence occasionnelle au bureau selon la localisation du candidat.
Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Les membres des groupes visés, soit les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux textos pour communiquer avec les candidats ou solliciter des renseignements confidentiels. Nous encourageons les candidats à postuler aux offres d'emploi publiées. Un gestionnaire de Harris ou un membre de l'équipe de recrutement de talents communiquera avec les candidats qui répondent aux exigences du poste afin de fixer un entretien.
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